由于我的失职,导致生产损失5000元。并辞退和处罚。这样合理吗
我在厂里做了半年。在生产过程中由于下班忘记了关阀门。导致产品溢出。成本高达5000元。然后公司对我做出了以下处罚:罚款一个半月工资并辞退。你们认为公司的这样处罚合理吗。谢谢
我和朋友开着一面包车出去干活,到某一路段被交警查车,看了一会的证后,说发200元,原因是人货混装了,我们解释说,干活不带工具咋行?是不是要单独租车拉工具?后来请一朋友说情,朋友说有啥说的,人家查车都是跟经济挂钩的,我想请问,这样的处罚合理吗?交警查车都是和经济挂钩的吗?
本人上海城镇户口,我07年8月进入这家公司的,到09年12月份开始缴纳三金,由于由于公司变相逼迫我离职,我可以要求公司将未缴纳的社保和公积金交齐吗,或者直接用现金支付给我?
我从2月21开始正试上班,老板说试用期一个有(也就是3月21)22号后算转正,我是做跟单的,由于下错了几张单,造成了公司大概有3000左右损失,然后就被老板辞退了,他说要扣我工资的一半作为我下单错单的罚款,求助,这样是否合理? 我从2月21开始正试上班,老板说试用期一个有(也就是3月21)22号后算转正,我是做跟单的
我报考了驾校由于考期太长三个月未考试,要求退学,但只退三分之一,这样合理吗、我应那个相关部门
我报考了驾校由于考期太长三个月未考试,要求退学,但只退三分之一,这样合理吗、我应那个相关部门
公司财产被盗,老板要我负责一半的经济损失。这样合理,合法吗?
我是一家网吧的网管(不算保安),就在前几天凌晨三点半左右本网吧遭到三名小偷盗窃。当时由于我上了一个多月的晚班,所以精神状态不是很好坐在一边睡着了。小偷趁我打瞌睡的时间盗走本网吧主机内CPU.内存各11个另加一台主机造成损失一万六。我们是在早上交接班的时候发现的,告诉老板之后,老板并没有及时报警,到下午两点
我公司为生产制造业,前几天因生产造成的损失公司予以承担75%,其他相关责任人承担了25%,如果只是按照比重划分的话要怎么划分是合理的?是否要结合员工现有收入水平?如果根据此事制定公司规章制度的话应该怎么制定呢?
我现在一家企业做普工,早上到岗上班因没有服从领导安排的工作在一上午在车间做着没做事,和主管领导吵了起来,被主管以拒不服从领导安排的工作态度恶劣和违反了公司员工手册的第多少条为由,处罚了我100元,并算矿工处理,因我们公司是提供免费伙食的,每周六日不提供,不上班不提供,主管领导又以我在车间不做工算矿工为
我由于下班时候忘记关电源 导致店面着火 给公司照成了5000元的损失。请问这个损失都应该我一个人来赔付吗?
个人开了家电脑店,之前有去过工商部门中心申请办理营业执照,后来那边说暂时不受理,要到所在辖区办理,因为是新开发区,3月底开始营业的,5月3号工商才过来做登记,之后因为家里父母住院,店一直没有怎么开,加上办证的时候,要社区公章,因为是新开发区,一直找不到属于哪个片区的,工商部门当时自己也不清楚 ,7月初的