1：劳动合同与保密协议都没到期。 保密协议中：本协议到期前，若乙方单方面解除或终止劳动合同，甲方有权要求 乙方退回协议前内已领取的所有保密津贴。 是否需要退还公司？ 2：辞职是提前1个月打报告，要是双方同意无需一个月，20天就能解除劳动合同，是否有效？ 3:6月25打的辞职报告，7.15结束。辞职当月工资会相应进行扣除。比如培训费，厂服之类，又由于7月请假时日多，不够钱去扣，是否会对6月份工资中扣？ 4:劳动法解除后，是否有个证明？是劳动法解除证明？还是失业证明?
公司要求我无偿签为期两年不能进同行业的公司工作，请问我有权不签这份保密协议吗
我进入此公司有1年半了，在我进入公司的第一天时，公司就要求我们签一份保密协议，协议的大致内容是我进入公司后，如果要离开此公司，两年内不能进入同行业的公司，作为补偿是公司每月补贴100元给我，实际上公司没有给到我们100元补贴，而每月的工资条上有100元补贴这项，我曾去找个公司的核算考勤和财务人员，但他们都是忽
小李在A电子配件公司任技术管理职务服务2年，其中在2010初签定了劳动合同和保密协议（要求3年内不准从事同行也要求），合同期满后公司通知终止劳动合同，并给2个月工资补偿（未单独给保密协议费用）后离开。2012年小李个人创业，做自由贸易，交易产品与A公司类似。中途因与A公司客户有业务交叉现象，A公司起诉小李违反当初
关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外
公司保密协议中，强调个人认可公司规定，离职后一年内不可参与相关工作，公司支付的工资报酬中含有保密费，那么离职后是否还需要支付保密费，如果需要支付但又未支付，公司是否可追究违约责任？谢谢！
2011年进公司公司签订一个协议，离开公司两年内不准接触本行业，的协议，然后就签字按手印，现在离开了，我想问一下，这个保密协议起法律效益吗？律师
您好，请问没有签劳动合同我离职公司要我签保密协议，我想从事相关行业的创业，而且该行业的保密其实也是方案商信息的,没有技术机密
我们是做业务的，公司起初给我们签了保密协议，说离开公司两年内不得从事与之相竞争的行业。补偿费在工资内。如果我也想开一家这样的公司，用别人的名字注册可以吗？不可以的话有什么其他办法不触及？
员工离职后，带走公司分配的客户，在职期间公司没和他签保密协议等条款，公司是否可以起诉他？
员工离职后，带走公司的客户，并和客户联系，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？ 这种情况如何处理？ 人员离职后，和我们公司别的销售人员的客户联系，通过QQ联系客户的。并且发了一堆我们的坏话给客户。客户还是选择和我们销售人员签定了合同，客户把这上信息给我们销售同事看了。 他以前销
朋友介绍用户给我 我从公司的同一个经销商那儿拿货 并没有透露公司的信息 请问我违反了保密协议吗
