签订合同的员工,提出离职后未满30天就离职了,老板能扣员工当
签订合同的员工,提出离职后未满30天就离职了,老板能扣员工当月工资的多少百分比
在饭店工作2个月了,因要结婚提出离职,老板要扣我半个月工资,没有签订合同
在饭店工作2个月了,因要结婚提出离职,老板要扣我半个月工资,没有签订合同,请问怎么办
在饭店工作2个月,没有签订合同,因为要结婚,我提出离职,老板要扣我半个月工资
在饭店工作2个月,没有签订合同,因为要结婚,我提出离职,老板要扣我半个月工资,怎么办?谢谢
因为不满意老板的处理方式,提出离职,老板不给结算工资,也没有跟我签订合同
因为不满意老板的处理方式,提出离职,老板不给结算工资,也没有跟我签订合同。请问我能叫他结工资吗?
你好,我和公司签订合同,我没有提前一个月提出书面申请,直接离职的,老板就以此为借口扣我工资和押金,合
你好,我和公司签订合同,我没有提前一个月提出书面申请,直接离职的,老板就以此为借口扣我工资和押金,合同里面也规定了要买社保,但是老板也没给我买社保,我申请仲裁,可以拿回我的钱吗
用人单位提出遣散员工,自行离职,签订合同怎样判断是合法的合同
用人单位提出遣散员工,自行离职,签订合同怎样判断是合法的合同,在职期间没有交基本保险,申请仲裁能得到双倍补偿金么?需要打官司么?
没有签订合同,2015年10月月初向公司老板提出离职,让其重新招人
没有签订合同,2015年10月月初向公司老板提出离职,让其重新招人,11月中旬其未招到新会计,因公司内部领导之间问题导致公司无法正常运行,我也就趁机离职了,因没有新会计接手大致情况都交接给老板了。现在过去快一年了又来找我说让交接,要不然就起诉我,请问他们有权这么做吗?当时还一直拖欠工资不发,后来我通过一些方
你好,一位员工与我们签订了一份合同,而合同没有到期,她也没有提出离职,就不来上班了
你好,一位员工与我们签订了一份合同,而合同没有到期,她也没有提出离职,就不来上班了。我们合同中有一条写到第一个月为学习培训只提供早,午餐,不承担工资。而她现在过来找我们要第一个月的工资,该不该给。
你好,有位员工与我们签订了合同,在合同没有到期的情况下,她没有提出离职
你好,有位员工与我们签订了合同,在合同没有到期的情况下,她没有提出离职,然后就不来上班,而我们的合同中有一条是说,第一个月为学习培训,只提供早午餐,不承担工资。现在,她过来要第一月的工资,该不该给?
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同,我是口头提前一个月提离职的,没有书面辞职申请老板说要招到人
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同,我是口头提前一个月提离职的,没有书面辞职申请,老板说要招到人交接之后我才能走,但是一个月时间里一直招不到人,请问这种情况我到时间了能直接走吗