和单位在自身是毕业生身份时签订合同，合同具有法律效益吗？现在转正一个月了，想辞职，我需要一个月后才能走吗？
已过试用期,还未签合同,现在想辞职,但该公司却说要一个月后才能走,合理吗?
我于8.29进东莞泰森电镀设备厂，当时签了一个试用合同，试用期一个月，上面有一条“在试用状态，员工辞职需提前一个月申请，且需要做满一个月才有权申请，不满7天辞职没有工资”还有一条“试用期满，员工有权选择签订劳动合同”在试用期满时，我因不满公司给我的工资，于9.30提出辞职，问我是否也要提前一个月申请，我现在
没与公司签订任何合同，工作了5个月，现在提出辞职，负责人说要等他们找到接管工作的人才能走，少则半个月
没与公司签订任何合同，工作了5个月，现在提出辞职，负责人说要等他们找到接管工作的人才能走，少则半个月，如果一个月后他们还没找到人就批我辞职，而且工资也要等每月的18号发放工资日才给我，也就是我走后下个月的18，请问我可以提出立即离职并要求结清全部工资吗 还有作为一个用人单位，不与员工签订合同，不给员工提供
没见合同，没有保险，辞职要等一个月后才能离开，否则不给上一个月的工资
我在本公司3个月了，没有合同也没有保险，现在辞职，公司说要一个月后才能走，否则不给工资，请问，我要是现在走能要到工资吗？
本人毕业一年需要做一个毕业生转正定级，但是之前没有去人才中心办理就业手续登记
本人毕业一年需要做一个毕业生转正定级，但是之前没有去人才中心办理就业手续登记，（有签毕业生就业协议书和报到证的单位一样，现在满一年，有社医保，有毕业证，） 现在可以补登记吗？还是只能现在登记，再过一年再办里毕业生转正定级 请问个人委托人事代理需要做哪些手续，如果是单位委托人事代理呢
试用期已经过，已转正，发了转正工资，但没签正式合同，辞职需一个月吗
试用期已经过，已转正，发了转正工资，但没签正式合同，辞职需一个月吗。我3月8号进芜湖一个公司，当时签了试用期合同，但合同上公司应填写的内容是空的，当时说一个月后签正式合同，但我上个月就定岗了，并且发了定岗工资，但现在也没说让签正式合同，我听说很多人都没签正式合同，并且很多人都没买保险。我现在辞职需要等
签订试用期合同，转正后到现在还没有签订劳动合同，我是不是随时都可以离职？
在公司工作四个月了，在五月十号试用期合同到期，可是公司到现在也没有和我签订劳动合同，我现在想换工作，我是不是直接走人就可以了？直接走会不会违反劳动法？公司该不该有相应的赔偿呢？
我是应届毕业生，与一家单位签订了就业协议书，现在想辞职，需要缴纳违约金嘛？
我是一名应届毕业生，在今年五月份与一家银行签订了大学生就业协议书，协议书上只写着一句“若有一方违约需缴纳2000元违约金”，但是我现在还没签劳动合同，也没有参加该行的培训，我现在想辞职，想问一下我需不需要支付这2000元违约金？就业协议书上都没有写在什么情况下需要交纳违约金，也没有写什么时候开始，什么时候结
厂里没有与我签订合同，又拖欠工资，辞职也不批，请问我须要提前一个月辞职吗？
厂里没有和我签合同，工资又不准时发给我们，辞职也不批，请问我须要提前一个月辞职吗？我们厂定押工资40天，可是这月押了43天了都还没发工资，老板说白班的人工资已经发了，就我们夜班的还没发，还说要下个星期，我为此事去找老板辞职，老板说不批，最少要做够三个月，我是在绣花厂上班的，我在这厂上班皮肤会过敏，老觉得
工作一个半月公司不签合同而且辞职走了还要等下个月才能拿当月工资
我到这家公司一个半月，现在因为些特殊原因需要辞职，但是现在他们却说辞职要一个月后才能，走了也要下个月才能拿当月工资，而且一个半月了也未跟我签订劳动合同，并且说我要走法律程序就走，他说他们的规定是这样的。
我和厂里的劳动试用期是三个月，现在还有三天到期，厂里要我一个月后才能辞职怎么办
我在浙江瑞昌服装厂上班，工作时间是一天12小时一天16小时调换上班，我因身体承担，在合同试用期内提出辞职，厂里要我在上一个月的班，说要提前一个月申请辞职。我该怎么办 我现在上班时间超出了劳动法规定我是否有权利当天辞职那？？？
