我是17届毕业生,在某单位已实习个月,现在拿到了毕业证,单位不跟我签正式合同,且让我一直实习到转编制
我是17届毕业生,在某单位已实习个月,现在拿到了毕业证,单位不跟我签正式合同,且让我一直实习到转编制,现在承诺我转编制的时间最多一年,但我实习以来,领导已经多次说话不算数了,请问我该怎么维护自己的权益?
我是08年来单位的当时实习毕业证没下来09年签的合同现在是无
我是08年来单位的当时实习毕业证没下来09年签的合同现在是无固定期限但是单位效益不好要裁员我能怎么赔偿
我今年6月份大学毕业,现在在一家单位实习,签了一年合同,之前有过技能培训
我今年6月份大学毕业,现在在一家单位实习,签了一年合同,之前有过技能培训,但是我发现这单位无条件让我们加班到大半夜,而且而且一点也不自由,我想走,可是他们说要赔偿三千培训费。必须要赔偿吗?
我是2016届应届毕业生,现在还没有拿到毕业证,和一个公司签订了实习协议
我是2016届应届毕业生,现在还没有拿到毕业证,和一个公司签订了实习协议,实习协议的事件是5月5号到7月31号,签实习协议的同时,又签了一份委外培训协议,委外培训协议时间为5月5日到7月5日,到目前为止,没有外部人员给我培训,只是公司内部的培训。委外培训上约定了服务期限为三年,违约金为9000,现在想离职,我需要付
大学毕业和兵团医院签了学校发的三份合同,已盖章,说是毕业证拿到后再签正式合同
大学毕业和兵团医院签了学校发的三份合同,已盖章,说是毕业证拿到后再签正式合同,但是现在又不想去了,想找别的工作,签合同时问了对方如果到时候没有去那里上班是否有损失,对方说没有,那是否需要付违约金
我与单位签订三方协议,毕业之前实习期满后就没有再去公司了,现在已经拿到了毕业证和学位证
我与单位签订三方协议,毕业之前实习期满后就没有再去公司了,现在已经拿到了毕业证和学位证,现在想 拿到解约函,到学校领取新三方,因为我学校毕业两年内都可以走校招程序,单位要求付违约金,这种情况需要付违约吗?
没有拿到毕业证,(明年六月份正式毕业)公司就给签三年合同,这
没有拿到毕业证,(明年六月份正式毕业)公司就给签三年合同,这样对吗
我是应届毕业生,正式毕业前在一家单位上班,没有和我签订任何形式的合同或者协议
我是应届毕业生,正式毕业前在一家单位上班,没有和我签订任何形式的合同或者协议,然后我提交了辞职报告,并且委托了别人帮我进行交接,然后单位现在就以我没有提前交辞职报告为理由克扣我的工资,单位是不是违法了,可以去劳动局投诉他么
本人是应届毕业生还没拿到毕业证现在在一家公司实习,做的是ui
本人是应届毕业生还没拿到毕业证现在在一家公司实习,做的是ui设计今天签署合同有一条内容是需要支付的费用,个人觉得很奇怪因为前面是实习公司也和我说前期就是实习合同只是放到一起签因为培养了我需要我支付这笔费用,费用是在我转正后每个月工资里由银行扣款。我想问费用合理吗,还是如果我实习中途辞职也要支付违约金?
大学老师,毕业实习时,收取实习单位人头费,把学生分过去当免费劳力,用毕业证要挟学生签合同
大学老师,毕业实习时,收取实习单位人头费,把学生分过去当免费劳力,用毕业证要挟学生签合同。请问犯法么?