工作四个月未签订劳动合同发现怀孕被辞退

本人17年3月5日上班，未签订劳动合同也未交社保，老板当时说的试用期是2个月，工作到6月份发现怀孕在家保胎大概一个月，公司决定辞退我，并以我未满试用期为理由，请问我是不是可以投诉，如果投诉可能得到的赔偿金怎么计算

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提问人：jing634853887
提问时间：2017-07-18

律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？

591370143 已关闭 2010-05-17 回复(0)

律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？

591370143 已解决 2010-05-18 回复(2)

我父亲于1985年由亲戚介绍在湛江某驻地部队食堂担任厨师一职至今，由于当时没有签订合同，部队方面也没有提起，25年过去了，过多几年我父亲就70岁了，年纪大了，体力也大不如前，我想请问，如果部队辞退我父亲的话，我父亲可以获得相关的补偿吗?

6612910 已解决 2010-07-04 回复(1)

我父亲于1985年由亲戚介绍在湛江某驻地部队食堂担任厨师一职至今，由于当时没有签订合同，部队方面也没有提起，并且一直也没有办理相关的社保，养老金，25年过去了，現在我父亲已经67岁，早就过了退休年龄。我想请问，如果部队辞退我父亲的话，我父亲可以获得相关的补偿吗?

6612910 已过期 2010-07-04 回复(1)

在这工厂做文员工作15个月了，没有签订劳动合同，现怀孕3个半月，因为和老板顶了几句，他就把我辞退了。。请问各位，我要怎么维权，要怎么向他说明赔偿？

ask2015110358i 已过期 2015-11-03 回复(1)

与第三方签订的2年正式劳动合同，在试用期快结束的时候查出了怀孕，被现在上班的单位知道了，要被辞退。现在不知道该怎么办，现在的用人单位说要向第三方说明情况以后辞退我。现在我也能胜任目前的工作，也没有出现重大的失误，也担心用人单位随便找个借口就开始辞退，现在该怎么办。

yzw7314917 已关闭 2015-12-09 回复(0)

公司没有给我签订劳动合同，已经工作八个月了，在知道我怀孕的情况下辞退我，我现在想劳动仲裁，资料该如何填写

ask20160112do6 已过期 2016-01-12 回复(3)

我是公司的一名材料人员，已工作两年，但未签订任何合同，现在怀孕了要被公司辞退，请问我是否可以要求继续上班或赔偿？

ask20160225d9z 已过期 2016-02-25 回复(3)

我公司因为撤店然后签订的解除劳动关系合同，昨天去医院检查发现自己怀孕了，还可以申请撤回劳动合同吗？签订解除劳动关系合同的时候不知道自己已经怀孕了。

495657891 已过期 2016-06-13 回复(5)

您好，在被公司辞退的一星期后发现自己怀孕了，当时也签订终止合同了，还能再要求回去上班吗？因为现在情况也找不到工作了

ask20161129tnq 已过期 2016-11-29 回复(9)