劳动合同被撕开(合同内容没有受到影响)是否会影响合同的法律效
劳动合同被撕开(合同内容没有受到影响)是否会影响合同的法律效应
求助~2005年劳动合同中途解聘!!~~法律法规!!急~~(看下内容)
改制后的企业制定的讨论提要.有一款是中途解聘员工在法律上有没有效??急 谢谢各位大大 帮忙 (回答好了多加分)~
现上班三个月,单位并没有与我签订合同,只有一份用工合约,合约内容约定不满一年离职应扣除第一个月的工资作为后期员工的培训。其实根本就没有职前培训,想问一下单位有这权利扣押工资吗?
没有影响本职工作,公司都有定位考勤,都是完成的,保险公司签订的是代理合同不是劳动合同
没有影响本职工作,公司都有定位考勤,都是完成的,保险公司签订的是代理合同不是劳动合同,公司以我与其他单位存在劳动关系而与我解除,公司可以赔偿吗
在用人单位上了三个月班,但是公司没有与我签订劳动合同,我是否可以通过法律途径向公司索要赔偿
在一家公司连续上了三个多月的班,但是公司没有与我签订劳动合同,这种情况下我可以走工商局索要赔偿吗?
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同,然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同,然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您,对于我这种情况能不能要求经济补偿?谢谢。