合同纠纷
单位没有合同，只有用工合约，合约内容是否受法律保护？
单位没有合同，只有用工合约，合约内容是否受法律保护？ 现上班三个月，单位并没有与我签订合同，只有一份用工合约，合约内容约定不满一年离职应扣除第一个月的工资作为后期员工的培训。其实根本就没有职前培训，想问一下单位有这权利扣押工资吗？
问题状态：已过期
提问人：胡小米（广东）
提问时间：2013-10-20 10:36
提问人：胡小米（广东）
提问时间：2013-10-20 10:36
已有5位律师回答了该问题
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可以双倍工资的
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可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
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你好，没有权利的。
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你好，无权的。
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合约也是合同，无权扣工资
追问：合约书只有我签名，单位负责人并未签名，而且只有一份。上班第二月底老板说要重新签合同，我便把合约书拿出来了，请问我私自拿走合约书是否触法？（合约书老板随意放着的，而且她未签名，也未给我一份）但上班近三月至今未签合同，那我拿走的合约书是否还具备法律效力？回答：内容不违法的，有效追问：合约书老板未签名盖章，也未给我一份，如果具备法律效力，我私自拿走岂不触法？
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