企业社保又不给员工退出,又不申报缴纳.员工应怎样正确维权,有
企业社保又不给员工退出,又不申报缴纳.员工应怎样正确维权,有哪几种方法可以尽快的解决!
我从事的企业没有与我订立劳动合同,也不为我们缴纳社保,我们该怎样维权?
我自2014年3月4日至今在一家红木生产企业打工,企业老板即没有与我订立劳动合同,也不为我们缴纳社保。我们该怎样维权?
企业不给员工缴纳社保,现在正在劳动仲裁,仲裁期间,企业拿出合同
企业不给员工缴纳社保,现在正在劳动仲裁,仲裁期间,企业拿出合同,说他给员工保险补助了,但是事实是我们并不知晓有保险补助,我们也没有工作条,现在我们要保险企业就让我们把所谓的保险补助退还给他们,合同我们没有副本,他们可以随意更改内容。我就是想问一下,我们一定要退还他们所谓的保险补助么
我们是乡镇企业的员工,企业初建于1985年,1998年转制,在此期间企业每月从我们的工资中扣除2元,说是为我们办理社保,98年企业转制时,当时的企业和政府也没有给我们一个说法,在上班长达十几年的时间里,企业没有和我们签订劳动合同,到现在很多同事因为各种因素,没能在原厂上班了,人到中年的我们才醒悟过来,我们为之
员工入职2个月后,发现他的简历是假。现在要辞退他,员工要求企业缴纳2个月的社保,请问企业能不帮他交社保吗?
请问企业未给员工缴纳社保,员工可以与企业解除劳动合同,并要求
请问企业未给员工缴纳社保,员工可以与企业解除劳动合同,并要求经济补偿金吗?还可以要求企业赔偿相应的失业保险金与剖腹产报销费用吗? 劳动合同里基本工资为3400.并为员工购买社保,但是被做工资条时拆成4部分,里面包含社保补贴,企业可以起诉员工要员工退回该部分的社保补贴吗?