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公司生产线停工后辞退我. 以5月份没有的事情扣我1500元工资我应该怎么处理?

公司以5月份我白班组我哥不听工程师安排为由贻误生产。对我罚款1500.我不接受我应该怎么处理(我哥在5月24日就以辞工)

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:吴启波
提问时间:2012-08-11
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h249446860 已过期 2008-12-03 回复(2)

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我现在的公司是在深圳的,进去半年了,但今天被告知因公司生意不好,被辞退,在前几天老板找我谈,是可以补一个月工资的,可今天反悔了,请问我有什么办法得到我应该的? 我现在没有收到什么辞退单,可老板现在找各种理由不让我拿补偿金,现在我都不知要怎么办了?

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已辞职了,但公司没按公司发工资给我,我应该怎么处理?

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facyco 已解决 2012-02-03 回复(2)

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rlh518 已关闭 2012-07-11 回复(0)

(没有积分求好人帮助 谢谢啦)公司提前一个月辞职但是还未满一个月就叫我们走 工资应该怎么算

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mn941025 已过期 2012-07-20 回复(3)

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我公司6月份底要求财务部人员调整,我在没有确认调岗职位之前被要求移交各项工作及清单,之后在7.2日经理告诉我因为总公司认命的行政主管不管调岗责,要推给他来做,然后公司已经没有同工薪的工作给我,要换岗就要降薪,这本来不是由于我工作不负责的原因作出的调岗,现在像这种就是要我辞职嘛,然后我在7.2日当日就辞职,

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1.不按时发工资,到了发工资的日期,选择停发 2.随意克扣员工的工资,跟实际算出来的差距很大 3.犹豫身体原因请病假,在休息还未结束的时候,领导通过他人的口,告知自己不用再去单位上班,算是辞退, 4现在面临发工资时,他说是自愿辞职,所以我想咨询下,我们这些员工遇到这样不合理的问题,应该怎么办?谢谢了

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