员工7月1号 合同到期，员工并没有提前说明要离职，一直等到7月12号，发完工资后，消失了，关机联系不上人，照成项目无人交接，这个公司怎么维权！
我现在在一家民办学校上班，刚进去时时以市场部主管的名义进去的，合同上面也是这么写的。但是当时签的合同只有一份，就就只有校长有一分，我没有，后来劳动局来查的时候，校长说我的合同不见了，叫我再签一份，我没签，因为我发现我进了学校之后不仅仅是要做市场，还要做很多琐事和杂事，包括接送校长的小孩，我也更校长谈
我的合同10月17号到期，我不想续签了，但公司最近这段时间比较忙，我是否可以到时就直接走人呢？我需不
我的合同10月17号到期，我不想续签了，但公司最近这段时间比较忙，我是否可以到时就直接走人呢？我需不需要提前通知公司？10月份这半个月的工资他会给我吗？
与公司合同到期不想签了他们让我直接做到月底走人 没有给我发过什么书面的文件也没终止解除劳动协议书 我可不可以要求一个月的代通金
和公司签了一年合同现在没到期年后就没有去直接走人有没有违反法律
和公司签了一年合同现在没到期年后就没有去直接走人有没有违反法律 合同要到3月中旬到期，可是我没有提前30天，年后就没有来，也跟他们打过招呼，他们要求我赔偿，这样合法吗？
合同到期未续签 直接离职后 如果单位克扣劳动手册影响就业的 原公司需要负什么责任？
按照《劳动合同法》第14条规定：劳动合同期满后，因用人单位方面 的原因未续订合同，劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。 我合同期限是2011年6月-2013年年底，合同到期之后未续签，我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明，说明到3月底结束，并要求我3月份仍需要到原公司上班)，但我没搭理，之后就去
本人在公司签的是实习协议合同，现在到期了，不打算干了，直接走会不会扣工资？公司现在不让走人
本人在公司签的是实习协议合同，现在到期了，不打算干了，直接走会不会扣工资？公司现在不让走人，合同到期可以走人吗？
合同到期不愿续签，在办理过程中公司要求要写一份辞职报告，对领取失业金会不会有影响？
你好！我合同在2016年12月31日就到期了，期间我不愿意续签，公司叫我去办理合同解除的时候要写一份辞职报告才能办理，我觉得的由点不合理。如果我不愿去办理公司会继续帮我缴纳五险一金吗？失业金能够领取吗？
和上一个公司签订了劳动合同，合同到期未续签，领导同意未办理离职直接走人
和上一个公司签订了劳动合同，合同到期未续签，领导同意未办理离职直接走人，再签下一家公司签合同有没有什么影响
