做品质检验工作，人员配备不足，公司要求加班完成，否则算旷工！

我做品质检验工作，岗位本定额4人，但人员配备不足，只有3人。公司要求加班完成任务，否则以不服从安排记旷工！

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提问人：阿Q涛涛
提问时间：2012-08-10

现在是孕8个月期间，开具了医院诊断证明申请病假，公司以不符合公司休假规定为由拒绝批准休期（公司的规章制度中并未明确说明需要什么样的医院诊断证明，只写了申请病假要出具医院的诊断证明），要求到岗工作，否则按旷工处理，旷工超过三天公司将予以开除处理。请问孕期公司以没有明确条文依据的公司规章制度为由不予

teala2005 已解决 2011-03-22 回复(5)

我做一休一，公司要求开两天病假，否则算旷工，请问合法吗？

我是做一休一，原本27号上班，28号休息，27号我请了一天病假，事后单位要求必须开两天的病假，病假单才有效，请问这样做合法吗？

SDK9341 已过期 2011-07-07 回复(2)

亲人的公司因涉嫌欺诈，现公司全部人员都被抓到派出所了。她只是一个员工而已。现在我可以要求去派出所探望

亲人的公司因涉嫌欺诈，现公司全部人员都被抓到派出所了。她只是一个员工而已。现在我可以要求去派出所探望不？

357905232 已过期 2012-07-03 回复(4)

公司试用期内要求员工加班，却不支付加班费

上个月我们与公司签订三年劳动合同，试用期三个月。在试用期内公司要求我们上夜班，每天还加班3-5小时，周六周日也经常加班，不给加班费，来到这里后发现好多应届大学生全是这样，有的甚至6个月试用期都没加班费，每天还得工作12-15小时，但我们是有工作经验跳槽到现在单位的，不是大学毕业后直接来的，这样压榨我们是不

Fancy2020 已过期 2012-07-12 回复(7)

怀孕6个月，公司要求加班，请问合理吗

现在怀孕6个月，上班时间从早上9点半到下午6点半，中间一个小时吃饭时间，现在领导还要求加班，请问我怎么应对这个问题？

糖晶晶小姐已解决 2012-07-18 回复(5)

公司要求我去外地，否则就辞退。

我在北京工作，现在要求我去鄂尔多斯常驻。是不是除非合同里签订了工作地点在北京，否则如果我因为不去外地工作而被辞退就不会得到赔偿金了？

coffeejack 已解决 2012-07-18 回复(4)

公司强制加班，不加班就算旷工。我该怎么办？

你好老师们：我于2011年4月在公司B上班，10月被调去C上班，去公司C的时候它拿了一份所谓的合同给我签署。注：（是一份中介公司的合同，公司领导只叫我们填写自己的资料，而甲方什么都没填写）。现在公司强制要求我们上班时间为8点至19点，一个月加班52小时以上。因我们几个不愿意，所以我们由技术工变成了打杂工。中午吃饭

b276113941 已过期 2012-07-27 回复(5)

我在公司是月薪制的，签合同也是签的五天八小时制，现在公司要求我们每周六必须去义务加班，我们能向公司要

我在公司是月薪制的，签合同也是签的五天八小时制，现在公司要求我每周六必须去义务加班，我们公司员工手册上有说月薪制员工的加班可以调休，公司要我们周六加班我能否拒绝？我能向公司要加班费吗？

yoyolove90 已过期 2012-07-29 回复(3)

公司以人员不足为由不给调休是否合理

yang202011 已过期 2012-08-07 回复(1)

你好公司以人员不足为由不给调休是否合理我的这些假是法定假日没休剩的

yang202011 已过期 2012-08-07 回复(1)