你好，我是一名暑假工，与中介公司签订了劳动合同，为期三个月，但在合同期期内离职，一分钱工资都拿不到
你好，我是一名暑假工，与中介公司签订了劳动合同，为期三个月，但在合同期期内离职，一分钱工资都拿不到！是合法的吗？
试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？
我明天要去一家公司工作，公司方面说试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？谢谢
从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿
本人在一家公司工作长达2年多时间，公司的名字换了好几个，每个公司名称的法人代表都不一样，现在法人代表自己只知道一个。自从进公司的时候就说会签订劳动合同，到现在都没有签。而且公司以怕员工泄露公司机密的理由，每个月都扣押一部分公司，从来没有给过我一张收据或者欠条之类的凭证，在公司2年多的时间里，公司没有给
你好，我们准备跟公司签劳动合同，合同期为三年，合同规定未到期离职的需要交违约金(金额为一年的工资)
你好，我们准备跟公司签劳动合同，合同期为三年，合同规定未到期离职的需要交违约金(金额为一年的工资)。我想问的是，如果我们提前离职违约金需要交吗，企业会追缴吗
你好。我之前是劳务派遣合同（从中介到公司），在5月份的时候公司让我签订劳动合同
你好。我之前是劳务派遣合同（从中介到公司），在5月份的时候公司让我签订劳动合同。今天告知我合同要7月份才开始生效。请问，这样合理吗？
你好。我之前是劳务派遣合同（从中介到公司），在5月份的时候公司让我签订劳动合同
你好。我之前是劳务派遣合同（从中介到公司），在5月份的时候公司让我签订劳动合同。今天告知我合同要7月份才开始生效。请问，这样合理吗？
你好，我与公司于2011年六月签订为期三年的劳动合同，合同到期后
你好，我与公司于2011年六月签订为期三年的劳动合同，合同到期后，重新签订了一份为期5年的劳动合同，合同规定的工作岗位为当事从事的库房保管员岗位。2015年9月我部门40多人被强制调岗，调岗后的岗位与之前的保管员岗位有很大的差别，很多人选择了离职。直至2016年12月份，公司又对部分人员进行岗位调整，给的理由为：部门
你好，我与公司于2011年六月签订为期三年的劳动合同，合同到期后
你好，我与公司于2011年六月签订为期三年的劳动合同，合同到期后，重新签订了一份为期5年的劳动合同，合同规定的工作岗位为当事从事的库房保管员岗位。2015年9月我部门40多人被强制调岗，调岗后的岗位与之前的保管员岗位有很大的差别，很多人选择了离职。直至2016年12月份，公司又对部分人员进行岗位调整，给的理由为：部门
