工作不满一年,扣除半月工资。发工资当月罚款,从上月工资里扣除
工作不满一年,扣除半月工资。发工资当月罚款,从上月工资里扣除
工作两个半月,没有劳务合同,工资月月往后延迟,还压一个月,上月的工资下月开
工作两个半月,没有劳务合同,工资月月往后延迟,还压一个月,上月的工资下月开,没有工资,挣的是提成,不干了工钱不给结算,说四月份可以先给我,五月份的得到六月末才能给,我问她能否确定六月末一定开,公司人事部告诉我不能确定,所以四月份工资也没拿,这是我劳动所得的工资,为什么要被他人作为临时运作资金,律师我
在这里工作将近两个月了,不满意工厂的环境和薪资待遇,所以今天想请假,但是,领导不批,旷工了,他们说会扣除我上月工资或者处罚我500元这样合法么!
我在公司上班,以前签合同的时候说自动离职扣除当月工资,可现在公司连上月工资都不发
我在公司上班,以前签合同的时候说自动离职扣除当月工资,可现在公司连上月工资都不发,我可以告吗
被酒店开除,因为违法酒店制度要扣除当月以及上月的工资,有签合同
被酒店开除,因为违法酒店制度要扣除当月以及上月的工资,有签合同。可不可以投诉
我在水果超市工作年因为售货期间货品数目不对 扣了员工300工资 开资当天说不交罚款不开当月工资 想问
我在水果超市工作年因为售货期间货品数目不对 扣了员工300工资 开资当天说不交罚款不开当月工资 想问一下这样对待员工合法吗
我在水果超市工作年因为售货期间货品数目不对 扣了员工300工资 开资当天说不交罚款不开当月工资 想问
我在水果超市工作年因为售货期间货品数目不对 扣了员工300工资 开资当天说不交罚款不开当月工资 想问一下这样对待员工合法吗
你好,请问我是工作失误,厂里去把它当事故处理,还罚款两千,而当月工资不到四千
你好,请问我是工作失误,厂里去把它当事故处理,还罚款两千,而当月工资不到四千,请问这可以劳动仲裁吗