请问，公司要求员工必须买自家产品作为工服穿是合法的吗

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提问人：ask20170714o8t
提问时间：2017-07-14

你好，目前我公司淡季，要求我们员工停薪休假两个月，请问这合法吗？我该怎么办？

ask20151205mal 已过期 2015-12-05 回复(2)

请问我之前在一家内衣公司上班么，我在上班期间老板必须要求我穿店内的内衣，说是给我按员工价，然后因为离

请问我之前在一家内衣公司上班么，我在上班期间老板必须要求我穿店内的内衣，说是给我按员工价，然后因为离职了，老板就把我之前穿的所有内衣都按零售的5折给我了.比如说塑裤零售1280，员工价170，5折680。老板在我上班期间根本没有说过这件事，等我离职了把工资都扣了，我该怎么办？给我按5折比给顾客的还要贵的管用不？

琳琳已过期 2016-01-20 回复(1)

员工（人事）能力达不到公司要求，公司给予调岗降薪是否合法？流程是怎样的呢？拿什么作为事实证

516603614 已过期 2016-05-12 回复(7)

您好！我想咨询下公司要求全体员工签辞职报告同时和第三方签定劳动合同请问这样合法吗？我该怎么做

您好！我想咨询下公司要求全体员工签辞职报告同时和第三方签定劳动合同请问这样合法吗？我该怎么做。请哪位好心的律师帮忙解答，本人不甚感谢！

ask20160604f9o 已过期 2016-06-04 回复(2)

公司每季度都发放工服，并且每发一套工服就要求员工必须干满半年，否则要按工服价格的5

公司每季度都发放工服，并且每发一套工服就要求员工必须干满半年，否则要按工服价格的5.5折来购买工服，这样的要求和法吗？今年4月又发放了一件衣服和一双鞋子，我在5月份提出了辞职，工鞋没穿过退给公司了，工服穿过了，公司说不能退，现在要求我按牌价5.5折购买，请问合理吗

ask201607094v7 已过期 2016-07-09 回复(1)

请问，公司在交保险时‘要求员工签订必须干满一年方可离职，否则要赔偿2000元，是否合法，若已签订

请问，公司在交保险时‘要求员工签订必须干满一年方可离职，否则要赔偿2000元，是否合法，若已签订。公司要求赔偿，该怎么办

ask20160811n2m 已过期 2016-08-11 回复(1)