试用期内提前三天辞职后，不予办理，直接走人符合规定吗？我的权益可以得到保障吗？谢谢

试用期内提前三天辞职后，不予办理，直接走人符合规定吗？我的权益可以得到保障吗？谢谢！

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170714vwq
提问时间：2017-07-14

本人是实习生，在试用期内，但是再过几天合同里规定的试用期限就要到了，如果没有写转正申请，是否还在试用期内？由于个人原因想辞职准备某项很重要的考试，提前三天通知公司并没有用，先去人事拿什么离职面谈表，人事的说先给哪位领导再给哪位领导签字，签完批准后再换个小单等候七天，这样才算完结。也就是说试用期内辞

唉。。。！已过期 2012-03-20 回复(3)

试用期内辞职要等几天可以走人？老板不给走，我该得到什么补偿？

律师，您好！我于8月15到某公司上班，因不能忍受公司的罚款制度（一百两百的罚啊）。于9月15日递交书面辞职书。老板说辞职也要等一个月，要我必须做到10月15日，因为我还有一个月的工资压在老板那，所以我也就没有吭声（公司每月30号左右才发工资）9月30日，我再次向老板提出离职的请求遭到老板拒绝，我说，我们没有签合同

擎天柱已过期 2013-10-03 回复(3)

在试用期内，只需要提前三天辞职就可以走人吗？签了劳动合同书的

在试用期内，只需要提前三天辞职就可以走人吗？签了劳动合同书的，但是还处于试用期，会不会赔违约金？

ask20150519az5 已关闭 2015-05-19 回复(0)

请问在试用期内辞职是不是有规定只要提前三天就可以了呀？

ask20150615dnh 已过期 2015-06-15 回复(1)

公司规定试用期内辞职要提前15天，但是我说国家劳动法试用期是提前三天就可以啊

公司规定试用期内辞职要提前15天，但是我说国家劳动法试用期是提前三天就可以啊，她说这是公司内部规定，要是在15天之内还没找到人交接你就可以走

ask20150704rry 已过期 2015-07-04 回复(1)

你好，请问在试用期内提前三天辞职的报告领导不接收不理会可以直接交到人事部吗

你好，请问在试用期内提前三天辞职的报告领导不接收不理会可以直接交到人事部吗，

ask20160530pkd 已关闭 2016-05-31 回复(0)