我们店有个员工没有签劳动合同，一个月就来了十天，经常旷班，最后给了工资

我们店有个员工没有签劳动合同，一个月就来了十天，经常旷班，最后给了工资，请问没有签劳动合同我店需要给他补偿吗？

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提问人：ask20170714jgg
提问时间：2017-07-14

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2009年3月入职至今，单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，甚至随意侮辱员工，请问如果在这种情况下因抗议公司的无理对待而被恶意辞退，我能通过哪些途径提起申诉，要怎么准备！ 2009年12白2日

3nana 已过期 2009-12-03 回复(3)

我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资只给了一半，该怎么做呢？

迷途的羔羊yy 已过期 2014-10-21 回复(4)

员工在公司6个月，没有签署劳动合同，公司也没交付劳保，我提出口头辞职，现在公司还拖欠最后一个月工资不发，劳动法会保障公司员工的什么权益。应该怎么取证，举证，我是西湖区的，应该向那个单位投诉？

samepan 已过期 2015-03-23 回复(3)

我们店里拖欠员工工资一个半月了，一点消息没有，店里没有和我们签合同，我应该怎么办

ask201505046f3 已过期 2015-05-04 回复(4)

你好。我们没有签劳动合同和书面合同的，我们厂规规定违反的话开除和扣除一个月工资，我和老板吵架了他就开除我，还要扣除我一个月工资我该怎么办

ask201505248zw 已过期 2015-05-31 回复(1)

你好，公司没有给我们买社保，干满一年也没有补一个月工资，合同我们员工手里没有，只是简单填了名字签字就交回公司了，如果我要辞职应该得到公司哪些补偿，谢谢

ask2015092614i 已过期 2015-09-26 回复(5)

我是扬州红星美凯龙丽城墙纸店的一名员工，老板没有和我们签订劳动合同，现在老板拖欠我的工资，我去劳动监察大队投诉他，他直接不承认我是店里的员工，我该怎么办？

ask20160205ls4 已过期 2016-02-05 回复(1)

请问老板要扣我最后一个月的工资，我们没有签劳动合同，她把我辞掉的，我该怎么办

ask2016020538o 已关闭 2016-02-05 回复(0)

您好，之前签过合同，但是现在离职了，已经解除劳动合同，但是最后一个月工资迟迟没有开，一直拖着，这个应该怎么办

ask20160704f3j 已过期 2016-07-04 回复(6)

劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同，合同开始时间是入职当天，但是我今天接管员工档案，发现有很多合同都是从转正日期开始的，一般都是入职三个月后，但是是很多年以前入职的员工，这种情况我需要给他补签这3个月的合同吗，具体应该怎么补签，还是说哪年以前入职的员工可以这样签订合同？谢谢

毕庆功已过期 2017-06-30 回复(1)