您好，单位与员工约定停薪留职，但在未签订协议情况下，单位就自行扣除了员工工资

您好，单位与员工约定停薪留职，但在未签订协议情况下，单位就自行扣除了员工工资，请问合法吗

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提问人：ask20170713ypv
提问时间：2017-07-13

王律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议，不是合同。里面有很多不合理要求。如果我现在想解除用工关系并且要回工资该如何用法律维护自己的合法权益？

ask20150729r9x 已过期 2015-07-29 回复(1)

公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议，若员工同意签署是否合法？如此员工未按约定日期返回工作岗位，是否可视为自动离职，公司是否还需要支付补偿金？

349670896 已过期 2015-11-02 回复(7)

您好，请问单位在员工怀孕期间被降工资，离职的时候签了无劳动争议协议，还可以仲裁吗？

ask2015120666j 已过期 2015-12-06 回复(6)

单位要求孕妇签订生育协议，协议中要求孕妇在产前交纳6000元或者扣除3个月的工资，作为产假期间单位为孕妇交纳的保险费用，如果不签订协议视为自动放弃申请领取生育津贴。请问这样合法吗？是否构成勒索？

ask20151217eak 已过期 2015-12-17 回复(4)

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

1451798004 已过期 2016-01-03 回复(2)

去某单位上班签订了入职协议，协议这样写到:新员工入职一个月内因任何原因或有恶略情况，自动离职或被辞退，无任何薪资。我们干了24天用人单位以各种借口辞退我们，如果我们想要回工资，应该怎么做？

ask201605096qg 已关闭 2016-05-09 回复(0)

和原单位签订了留职停薪协议，三年后原单位不让我上班，给我造成经济损失，该怎么办，求解

ask20170208g4o 已过期 2017-02-08 回复(6)

在没有签订劳动合同的情况下，自行离开单位，还有部分未结算的工资，怎么才能结付呢？

海滩已过期 2017-05-14 回复(6)

我与食品单位签订的保密合同，保密协议与劳动合同单位自行保存，员工没有。离职后单位概不承认，不给我应有的补偿，我应该如何？

啊嘞_栋已过期 2017-05-26 回复(1)

尚律师，您好。本人于2013年停薪留职11个月，此间，单位给上班员工调了5级效益工资，但停薪留职人员排外，且恢复上班后，也没有调上，请问尚律师，我单位的这种方式对吗？还能想办法调上来吗？

ask201706231m3 已过期 2017-06-23 回复(1)