请问每月的奖金和饭补是否和基本工资一块算加班工资呢

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提问人：山东人北漂
提问时间：2017-07-13

他每月基本工资3600、跟着计件走每月工资不固定，请问工伤认定了社保基金赔付后

他每月基本工资3600、跟着计件走每月工资不固定，请问工伤认定了社保基金赔付后，单位该不该给小孩抚养费和老人赡养费？我想了解一下！请指教，谢谢！

ask20160810xqc 已过期 2016-09-03 回复(3)

工作制度为十二小时两班倒，每月转一次，我想请问转班休息那天是否算工资？（问过经理

工作制度为十二小时两班倒，每月转一次，我想请问转班休息那天是否算工资？（问过经理，经理回答说不应该算工资，因为那天我们是没有上班的，但是刚刚上完白班不可能晚上就能立马上白班啊绩效也扣

ask20161005juo 已过期 2016-10-05 回复(1)

定工资的15%调为月度绩效考核奖金，想让我们签字，请问是否可以不签字？如果不签字

定工资的15%调为月度绩效考核奖金，想让我们签字，请问是否可以不签字？如果不签字，公司按调整后的制度发工资是不是算违约？

ask20161018mvn 已过期 2016-10-18 回复(1)

你好！我想请问是否请假老板可以扣1.5倍工资，加班给1.5倍

秒秒已过期 2016-11-17 回复(1)

请问下缴社保的工资是基本工资，还是加上补帖和年终奖金一起算吗

请问下缴社保的工资是基本工资，还是加上补帖和年终奖金一起算吗？

ask201612139kc 已过期 2016-12-13 回复(2)

各位律师好！我就职于一家设计院，每月的工资是由基本工资加预付奖金构成

各位律师好！我就职于一家设计院，每月的工资是由基本工资加预付奖金构成，年终再根据到账情况按固定比例核发年终奖。目前劳动合同期限已到，单位不再与我续签，并在合同期满一个月之前无任何理由将我辞退，仅多支付我一个月的基本工资。在合同期内，我所做的项目款项已全部到单位的账上，当我提出按之前比例与我结算奖金时

ask20161228x7c 已过期 2016-12-28 回复(4)

请问我生育保险一共报销了13600元，其中休了3个月产假每月公司发了1700多的基本工工资

请问我生育保险一共报销了13600元，其中休了3个月产假每月公司发了1700多的基本工工资，其中生育津贴报了9000左右扣除3个月的基本工资公司一分钱也不给我了，请问无故扣我钱我去社保局反映有用吗

ask20170108k3w 已过期 2017-01-08 回复(1)

请问抚养费按每月工资20％给，工资是指实发到手的工资吗？包括奖金和交通补贴吗？

请问离婚后，抚养费按每月工资20％给，工资是指实发到手的工资吗？包括奖金和交通补贴、通讯补贴吗？

hebei567 已过期 2017-07-02 回复(1)

抚养费按照离婚协议中的“每月工资”的一定比例给，请问“工资”包括奖金和交通补、通讯补吗？

hebei567 已过期 2017-07-03 回复(5)

请问加班工资：按基本工资还是实发工资计算？

Summer晴已过期 2017-07-06 回复(2)