你好我们公司实际工资低但是五险一金缴纳比例全部是按照工资

你好我们公司实际工资低但是五险一金缴纳比例全部是按照工资的两倍缴纳的请问这样可以吗违规吗

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提问人：抢滩
提问时间：2017-07-12

你好.我是跟公司签合同.但是公司社保给第三方缴纳.产假期间工资第三方说是按照他们单位平均工资.但是比我自己的工资差很多.请问这合理吗？

ask20160801vgy 已关闭 2016-08-01 回复(0)

你好，我想咨询下我们公司按照客服考勤系统计算工资，但是有好几天加班却没有记录，少打了工资，财务不认账怎么办

ask20170215jp1 已关闭 2017-02-15 回复(0)

你好老师，我们在公司上班两个多月，老板不给发工资，还跑了。后来找仲裁，但是没有结果。这种情况可以报警吗？

ask20170228utk 已过期 2017-02-28 回复(4)

你好！想问下因为代拿工资签错名字没发现，但是按照本公司发工资流程工资表只有签名没有一惯时间日期标明几号拿的！连习惯找三联单标记对比也没有，这样责任是应该怎么分？或是签名那位承担全责？因为只是签错名，钱没拿！

ask201703141e1 已过期 2017-03-14 回复(1)

你好，我在我们公司不想干了，但是老板不给结工资，打110警察叔叔能帮忙解决吗？如果打了110他还是不结工资怎么办？

ask20170416prx 已过期 2017-04-16 回复(2)

张律师你好，我们公司迟发了上个月的加班费，但是这个月随着工资一起补发了。发现这个月个人所得税多交了很多，请问公司是否违法？能不能要求公司承担多交的税款！补发工资不应缴税的法律依据是哪一款？

ask20170418hfg 已过期 2017-04-18 回复(3)

周律师你好，我们公司迟发了上个月的加班费，但是这个月随着工资一起补发了。发现个人所得税多交了很多，请问公司是否违法？能不能要求公司承担多交的税款！补发工资不应缴税的法律依据是哪一款？

ask20170418hfg 已过期 2017-04-18 回复(1)

马律师你好，我们公司迟发了上个月的加班费，但是这个月随着工资一起补发了。发现个人所得税多交了很多，请问公司是否违法？能不能要求公司承担多交的税款！补发工资不应缴税的法律依据是哪一款？

ask20170418hfg 已过期 2017-04-18 回复(1)

实际工资为3000多公司表示已经发了3000多，但是我们工资是公司发给中介方，中介方再发给我们。结果我们工资却只拿到了1000多。

ask20170502d5h 已过期 2017-05-02 回复(2)

你好，我想问下，我们是在一个公司上班，因为一些原因公司停业了但是两个月工资没发，我们让他打的有欠条，指定还款日期上写的是工资全部发放，但他只发放了局部，这个欠条还有用吗。我们去劳动局劳动局会怎么给解决？

ask20170530jfj 已过期 2017-05-30 回复(2)