公司上班时间9:00-18:00但是早上提前半小时开早会晚

公司上班时间9:00-18:00但是早上提前半小时开早会晚上下班之后每天都要占用一个小时左右时间开晚会下班时间拖延到将近七点没有加班费而且迟到或者不参加还罚款请问这违法吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201707112ds
提问时间：2017-07-11

大名堂已解决 2011-11-04 回复(1)

8点半上班，5点半下班，中间有一个小时的时间休息，但是只有早上上班打卡和下午下班打卡，是否符合规定？

您好，我们公司8点半上班，5点半下班，中间有一个小时的时间休息可以吃饭休息，但是公司为了避免员工走来走去打卡麻烦，只规定早上上班打卡和下午下班打卡，这样的话，中午的一个小时按照法规来说算不算是加班？可否制定员工协议规定中午休息一小时之类的？请指导！

shaleending 已过期 2012-08-28 回复(1)

我在1家装配公司上班，我提前1个月辞职了。但是辞职时间到了超出15了才给我半个月工资

我在1家装配公司上班，我提前1个月辞职了。但是辞职时间到了超出15了才给我半个月工资，还有1个月没有给，这样公司对吗？

短信用户已过期 2014-08-02 回复(1)

我们元旦1-2号上班但是只给了五个小时的三倍工资，我的工作时间是1号早上9点--2号早上9点

我们元旦1-2号上班但是只给了五个小时的三倍工资，我的工作时间是1号早上9点--2号早上9点，我应该怎么办？刚刚又通知2月18日，没有三倍工资，有什么好办法吗？

q58924197 已过期 2015-02-09 回复(11)

钟律师你好我是一名司机，帮公司送货，早上8点上班，晚上下班没有时间，一天工作十四五个小时

钟律师你好我是一名司机，帮公司送货，早上8点上班，晚上下班没有时间，一天工作十四五个小时。一月上26天班，我想提出加班费，是否合法

ask201505174ig 已关闭 2015-05-17 回复(0)

我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我

我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我中午要回家吃饭，他们也同意了，但现在他们要以我中午回家吃饭的理由扣我工资，我该怎么办？但是现在我没有证据证明我中午在公司加班了

1820059619 已关闭 2015-09-16 回复(2)

公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时

公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗？

ask20150928lp6 已过期 2015-09-28 回复(5)

本人在加油站工作，首先公司要求日常工作时间是8小时，然后又要求提前半个钟上班，有时候工作量大还会无偿

本人在加油站工作，首先公司要求日常工作时间是8小时，然后又要求提前半个钟上班，有时候工作量大还会无偿加班多半个钟，每天下班还要把整个油站大部分的卫生搞干净，每个星期四要从个人作息时间抽三个钟左右搞大扫除，站内卫生要求很高，不达标要扣钱，偶尔休息的时候还要回来开会，探讨日常工作安排，都是无偿的，还要求

1443742402 已过期 2015-10-02 回复(1)

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时，一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间，七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元，晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班，公司又要以不服从安排私

ask20160401xkk 已过期 2016-04-01 回复(1)

上班时间是9点，下班时间是6点。是正常的八个小时。但是培训机构需要早上去在园上课

上班时间是9点，下班时间是6点。是正常的八个小时。但是培训机构需要早上去在园上课。是早上的八点这样的话就超过了8个小时。那这样是不是算是超过了，正常上班8小时

ask201703208cc 已关闭 2017-03-20 回复(0)