公司上班时间9:00-18:00但是早上提前半小时开早会 晚
公司上班时间9:00-18:00但是早上提前半小时开早会 晚上下班之后每天都要占用一个小时左右时间开晚会 下班时间拖延到将近七点 没有加班费 而且迟到或者不参加还罚款 请问这违法吗
我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时,这样合法吗?
我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时,这样合法吗?
8点半上班,5点半下班,中间有一个小时的时间休息,但是只有早上上班打卡和下午下班打卡,是否符合规定?
您好,我们公司8点半上班,5点半下班,中间有一个小时的时间休息可以吃饭休息,但是公司为了避免员工走来走去打卡麻烦,只规定早上上班打卡和下午下班打卡,这样的话,中午的一个小时按照法规来说算不算是加班?可否制定员工协议规定中午休息一小时之类的?请指导!
我在1家装配公司上班,我提前1个月辞职了。但是辞职时间到了超出15了才给我半个月工资
我在1家装配公司上班,我提前1个月辞职了。但是辞职时间到了超出15了才给我半个月工资,还有1个月没有给,这样公司对吗?
我们元旦1-2号上班但是只给了五个小时的三倍工资,我的工作时间是1号早上9点--2号早上9点
我们元旦1-2号上班但是只给了五个小时的三倍工资,我的工作时间是1号早上9点--2号早上9点,我应该怎么办?刚刚又通知2月18日,没有三倍工资,有什么好办法吗?
钟律师你好我是一名司机,帮公司送货,早上8点上班,晚上下班没有时间,一天工作十四五个小时
钟律师你好我是一名司机,帮公司送货,早上8点上班,晚上下班没有时间,一天工作十四五个小时。一月上26天班,我想提出加班费,是否合法
我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时,但是公司还是让我每天中午在公司上班,从九月初我就跟老板说我
我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时,但是公司还是让我每天中午在公司上班,从九月初我就跟老板说我中午要回家吃饭,他们也同意了,但现在他们要以我中午回家吃饭的理由扣我工资,我该怎么办? 但是现在我没有证据证明我中午在公司加班了
公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时
公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗?
本人在加油站工作,首先公司要求日常工作时间是8小时,然后又要求提前半个钟上班,有时候工作量大还会无偿
本人在加油站工作,首先公司要求日常工作时间是8小时,然后又要求提前半个钟上班,有时候工作量大还会无偿加班多半个钟,每天下班还要把整个油站大部分的卫生搞干净,每个星期四要从个人作息时间抽三个钟左右搞大扫除,站内卫生要求很高,不达标要扣钱,偶尔休息的时候还要回来开会,探讨日常工作安排,都是无偿的,还要求
公司规定员工每天早上七点半上班,到晚上的七点半下班,扣除中途吃饭休息时间一个半小时
公司规定员工每天早上七点半上班,到晚上的七点半下班,扣除中途吃饭休息时间一个半小时,一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间,七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元,晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班,公司又要以不服从安排私
上班时间是9点,下班时间是6点。是正常的八个小时。但是培训机构需要早上去在园上课
上班时间是9点,下班时间是6点。是正常的八个小时。但是培训机构需要早上去在园上课。是早上的八点这样的话就超过了8个小时。那这样是不是算是超过了,正常上班8小时