员工挪用公款仅半年就达万元，作为公司方该如何解决为妥？
挪用公款，虚报发票，作为员工福利分发，类似小金库的情况是否构成挪用公款罪或者其他罪啊？具体会怎么判罚
挪用公款，虚报发票，作为员工福利分发，类似小金库的情况是否构成挪用公款罪或者其他罪啊？具体会怎么判罚？
本人所在公司从1984到2010年间都未为本人购买社会保险，现在我应该如何解决。是要求公司补买保险还是赔偿相应赔款。若是赔款应向公司要求赔偿多少金额？
公司单方要求解除劳动合同,辞退员工,不给补偿,如何通过法律途径解决.谢谢.
公司单方要求解除劳动合同,辞退员工,不给补偿,如何通过法律途径解决.谢谢.
法院查封了公司会计室，我作为员工该如何拿出自己的助理工程师证书？
我是一家私营建筑设计公司的普通职员，由于公司是三个股东合股开的，具体情况不详，听说是三个股东之间的问题，所以打起了官司。法院查封了办公室，包括会计的办公室。可是我的助理工程师证被一起封在了会计办公室。官司打了两年了，一直没打完，我现在就任于另一家企业了，但是我的助工证一直没法拿出来。这个助工证会影响
公司员工在离开公司时，带走公司业务资料。并且此员工在离开后拿公司资料做公司业务同样的事！我想咨询一下该如何维权？ 而且此事对公司的业务也带来了很大的影响！我现在就想知道怎么解决此事！我的损失谁来赔偿！
公司老总易主，员工未休完的年假没有得到应有的补偿，如何解决？
酒店老总易主，新任老总在接手两个月后，未提前通知员工即开始大幅裁员，工资截止辞退当日，按天数给予发放。辞退当日，之前未休完的年假，只按工龄每人每年100元补偿。酒店已营业四年，期间未与员工签订劳动合同，未给任何员工购买保险，请问已易主的老总与新任接手酒店的老总应给予员工哪些补偿？请问按劳动法，我们应如
公司员工挪用公款私用（贪污公款），公司开除员工需要做出赔偿吗？
我司的员工在职期间，利用职务之便，严重违反操作规范，将公司营业款据为已为，挪为私用。后经我司调查取证，该员工已承认其行为，也将我司调查出来的款项补回。因为该员工严重违反我司规定，我司现要开除此员工，且不做出任何补偿，请问我司这样做符合法律程序吗？谢谢
