超市带着目的性的考评员工，最后一名开除是否合法

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提问人：ask20170523kr8
提问时间：2017-07-10

公司会计让出纳加一个QQ号码，说这个号码是公司老板。出纳加了，对方说要打一笔款（金额为2万），当时会计也在旁边，还让出纳问对方“这个业务是对公还是对私”。后来发现这是个网络诈骗。现在公司决定开除出纳，并且不发最后一个月的工资，说这是要罚款。出纳认为这个处罚不合法，所以工作未交接。老板说出纳不能再做跟

359948306 已过期 2015-08-23 回复(6)

公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？

公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？还有这个公司是没有签订劳动合同的

1879298868 已过期 2015-10-14 回复(3)

我是一名超市员工因因预留商品而被当偷窃处理，现在除了开除还要

我是一名超市员工因因预留商品而被当偷窃处理，现在除了开除还要扣我一个月工资我现在怎么办

ask201512302ex 已关闭 2015-12-30 回复(0)

公司要开除员工，未签订离职协议之前，要求员工交接工作是否合法？

公司以取消职位为由要开除员工，未签订离职协议之前，要求员工交接工作是否合法？

finalcut 已解决 2016-03-09 回复(6)

您好！我是一名超市工作两年半的员工，现在因违规被开除，请问我

您好！我是一名超市工作两年半的员工，现在因违规被开除，请问我可以要求补偿吗？还有就是去年的年终奖金现在才发，我的被扣掉，不给我年终奖金公司这样做合法吗？