试用期怀孕，公司辞退可获得经济补偿金是多少？怎么计算？
你好！我于1991年7月23日进入某公司，今年47岁，女，连续工作时间已经近18年。今年6月24日公司告知我，由于去年经济危机的波及公司决定裁员，我被列入公司裁员名单，并告诉我每年的经济补偿按每年600元计算，公司的这种行为对吗？我应该怎样来主张法律赋予我的权利？我的补偿金一个怎样计算？盼复，谢谢！
试用期因公司自身原因被辞退，能获得什么样的补偿，怎么走程序？
我是七月入职的，当时说的是3-6个月转正，试用期打八折，然后到现在第四个月了本应转正了，却公司发展不好前景不好说养不起那么多人要辞退我，签订了劳动合同的，请问我能得到什么赔偿
1、被通知辞退时，在该公司工作9年7个月，要求在2017年1月26日离职，并在该日期前完成一些现在岗位的工作。请问一下除了发放工资截止到离职日期，辞退补偿金如何计算？ 2、还有2016年的3天年休假没有休，请问这个补偿如何计算？是否应该作为补偿金计算还是随2016年12月的工资一起发放？
你好 我想问下哺乳期被辞退怎么补偿？是只有经济补偿金*2 ，
你好 我想问下哺乳期被辞退怎么补偿？是只有经济补偿金*2 ，还是经济赔偿金+经济赔偿金*2
我在建筑公司上班3年7个月，公司要辞退我，我应该怎么办，公司在经济上该怎么补偿
我在建筑公司上班3年7个月，公司要辞退我，我应该怎么办，公司在经济上该怎么补偿。
