员工不在单位出勤期间的五险一金费用需要全部员工承担

我是2个月没有上班（在家照顾老人），现在单位因我请假手续不全为由，要和我解除合同，同时让我承担这2个月没上班的五险一金的所有费用（包括单位那块缴纳的），请问这合理么？我应该怎么处理？

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提问人：dlg2017
提问时间：2017-07-10

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