劳动纠纷
员工不在单位出勤期间的五险一金费用需要全部员工承担
员工不在单位出勤期间的五险一金费用需要全部员工承担 我是2个月没有上班（在家照顾老人），现在单位因我请假手续不全为由，要和我解除合同，同时让我承担这2个月没上班的五险一金的所有费用（包括单位那块缴纳的），请问这合理么？我应该怎么处理？
问题状态：已过期
提问人：dlg201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2017-07-10 13:01
提问人：dlg201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2017-07-10 13:01
已有4位律师回答了该问题
-
可以到劳动监察投诉。
-
可以到劳动监察投诉。
-
可以到劳动监察投诉。
-
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
追问：我的胜算几成？
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，请问单位申报工伤期间，职工需要去医院复查，费用应该有谁承担？如果单位不承担 5个回复
- 员工在休假期间，接到单位电话后突然死亡。公司需要承担什么责任 1个回复
- 单位交了生育险，生育后拿生育津贴，请问在产假期间的社保，是否需要个人全部承担 单位交了生育险 4个回复
- 你好、我想咨询员工休息期间玩水溺亡，单位需要承担责任吗 0个回复
- 单位交了生育险，生育后拿生育津贴，请问在产假期间的社保，是否需要个人全部承担 0个回复
- 工伤期间，由员工自己原因情致病情没有及时恢复，公司需要承担相关费用吗？ 4个回复
- 开车撞到老人，导致腰部骨折，住院期间肺部感染，费用需要全部承担吗? 9个回复
- 在职员工工作期间积劳成疾住院治疗相关费用是否由就职单位承担 2个回复
