请问产检，单位不扣基本工资，但是扣绩效奖金和扣生活补贴，这样
请问产检，单位不扣基本工资，但是扣绩效奖金和扣生活补贴，这样合法吗？
您好！ 我目前处在怀孕期，合同到期，公司要求我和公司下属另一家公司新签合同，我不同意，公司以此为由取消我所有的福利、津贴、补贴，并称此部分收入为公司领导酌情发放的；由于公司工资的组成分配，这一项的收入，占工资的比例很大，但是这部分又一直以现金、购物卡、购物券等的形式发放的，都是员工签字领取的，个
请问合约上这样规定的绩效工资是按从基本工资中扣除15%来考核发放吗
基本工资每月税前人民币 XXX，其中绩效工资按 15%，绩效工资按绩效考核结果按比例发放。 扣除中国法律规定的个人所得税后的净工资将每月汇入您的建设银行账户中。 我们的合约上是这样规定绩效工资的，当初我进公司的时候签OFFER，看到说有绩效有询问人事，但是人事说我是不考核的，这只是样本，但是现在变成全公司考核
劳动合同解除后，补偿按前十二个月平均工资算，请问加年终奖金，生活补贴
劳动合同解除后，补偿按前十二个月平均工资算，请问加年终奖金，生活补贴，劳保费 ，过节日费吗？
劳动合同解除后，补偿按前十二个月平均工资算，请问加年终奖金，生活补贴
劳动合同解除后，补偿按前十二个月平均工资算，请问加年终奖金，生活补贴，劳保费 ，过节日费吗？
劳动合同解除后，补偿按前十二个月平均工资算，请问加年终奖金，生活补贴
劳动合同解除后，补偿按前十二个月平均工资算，请问加年终奖金，生活补贴，劳保费 ，过节日费吗？
请问产检，单位不扣基本工资，但是扣绩效奖金和扣生活补贴，这样
请问产检，单位不扣基本工资，但是扣绩效奖金和扣生活补贴，这样合法吗？
我们单位是基本工资+岗位工资+绩效工资+交补+餐补+话补。请问在休婚假期间
我们单位是基本工资+岗位工资+绩效工资+交补+餐补+话补。请问在休婚假期间，这些都全发吗？
您好，我想咨询一下关于工资的问题。是这样，我的工资组成是基本工资+绩效+岗位津贴+路费补贴
您好，我想咨询一下关于工资的问题。是这样，我的工资组成是基本工资+绩效+岗位津贴+路费补贴。节假日加班的时候，公司给我们算加班工资是按照基本工资/22天（当月出勤天数30）*300%*加班天数。但是事假扣工资的时候，是按我的总工资/22天（当月出勤天数）*请假天数。 请问这是合理吗？有没有违反相关法律法规？
和单位签订合同，工资由基本工资和绩效工资两块组成，但是合同另一处有说明绩效工资统一年底兑现
和单位签订合同，工资由基本工资和绩效工资两块组成，但是合同另一处有说明绩效工资统一年底兑现，而且基本工资为1700每月，所以拿到手工资为扣除五险后为1475.6，江阴市最低工资标准为1770，单位违法吗
我想咨询一下 我报了生育险和生活补贴，但是单位说只发基本工资
我想咨询一下 我报了生育险和生活补贴，但是单位说只发基本工资，怎么办？
