超过一个月，没有签订劳动合同，差9天满2个月就口头通知辞退员工，怎样赔偿？
近2个月，没有签订劳动合同，差9天满2个月就口头通知辞退员工，没有任何理由。第二天要我去公司谈：老板一再要求我继续在公司。并说签不签劳动合同2个月内他说了算，给多少钱工资也是他说了算，谁也管不了。我当时录音了的。我该怎样要求赔偿？
公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金
你好，请问下我提前一个月短信辞职，领导知道但没有回我短信，只是口头跟我等招到人再说
你好，请问下我提前一个月短信辞职，领导知道但没有回我短信，只是口头跟我等招到人再说。后来也填写了一份离职申请，可是领导不给签，说要招到人才能给我签名。这种情况如果我满一个月就不去上班，工资能拿到吗？社保问题怎么处理？
厂方搬迁造成员工待工一个多月，员工没有工资。可不可以要求厂方经济赔偿？
律师您好！厂里搬迁，造成员工无工可做，在上个月中旬放假搬迁，等通知上班。一等就是一个多月。离現在已经搬迁完，厂里还没有开工的计划，厂方搬迁得到政府一笔不小的搬迁费。搬到现在这个地方，听说明年又要拆迁，可以再得到一笔搬迁赔偿。所以还没有开工的计划。在停工这段时间没有工资该怎么办？能否要求厂方给予经济赔
请问：如果老板雇请一个员工做了一年零十个月，（没有订合同）然后就解雇这个员工
请问：如果老板雇请一个员工做了一年零十个月，（没有订合同）然后就解雇这个员工，那这个员工上劳动仲裁上诉，老板要不要赔偿一年零十个月的双倍工资
你好，请问一下公司领导口头辞退员工，但后又打电话叫其上班说不来就按自动离职处理
你好，请问一下公司领导口头辞退员工，但后又打电话叫其上班说不来就按自动离职处理，但本人不愿意在去上班有领导在微信群里的录音文字跟工友的做证可以要求补偿吗
刚雇个员工，没有一个星期，自己开车跑业务，当时员工自己又找个好朋友做伴没有通知我
刚雇个员工，没有一个星期，自己开车跑业务，当时员工自己又找个好朋友做伴没有通知我，开车在路上和一辆三轮车碰撞，骑三轮的是个老头，车被扣了，现在员工也不出面，这个责任怎么划分，
上班二十天，没有签合同，口头一个星期告诉她辞职，现在耍无赖要我上一个月
上班二十天，没有签合同，口头一个星期告诉她辞职，现在耍无赖要我上一个月，他招不到人
