工资单上的卫生津贴能否算在最低工资中？加班费用不按照最低标准对吗？
我的工资单显示：2067+63实发2130，扣除（养老金+公积金+失业金+医疗保险金工会费+互助金）510元，实际得1620元，但在工资单中有一项是卫生津贴63元（额外列出），请问这笔能否算在最低工资中呢？另外5/1节假日加班了，单位给与199.57元加班费，但根据最低工资日工资1620/21.75为74.48元，那么加班费为223.44元，而我实际小
我在伊犁搞外墙装饰，请问1个中级技工的天工工资怎么算，有什么标准吗？伊犁的最低居民生活保障是多少
我在伊犁搞外墙装饰，请问1个中级技工的天工工资怎么算，有什么标准吗？伊犁的最低居民生活保障是多少，每天的工作时间是多少，劳动法里有没有明确规定
我合同上工资写的是1600，保险不用自己交钱，但是每天吃饭扣五块钱，一个月下来就得100多，到手里工资就是1400多。有的时候1个月不在食堂吃饭才够1600.还有就是我实际上的小时数超过国家规定的小时数，多余部分是按照加班算么
我在的公司他发工资给我，没达到深圳的最低标准，而且劳动合同没给到我手里，加班没加班费
我在的公司他发工资给我，没达到深圳的最低标准，而且劳动合同没给到我手里，加班没加班费。我该怎么办。
你好，现在北京最低工资多少，不到标准呢，还有工厂加班没有加班费
你好，现在北京最低工资多少，不到标准呢，还有工厂加班没有加班费，没有休息日，这都合法吗
约定工资5000元，含每月礼拜六4天正常上班，超出部分按照劳动法核算加班。（上海市最低标准计算合法吗
约定工资5000元，含每月礼拜六4天正常上班，超出部分按照劳动法核算加班。（上海市最低标准计算合法吗） 1、加班基数应该以什么计算。 2，合同解除后经济补偿应该按照什么计算 3，年休假补偿按照什么基数。 4，合约期限2013年到2015年，应该应用现在2016年最新法律计算吗？ 三个问题都一样吗
请问合同到期，以超过半年没有续签，工资还一直没有达到最低标准，该怎么维权
请问合同到期，以超过半年没有续签，工资还一直没有达到最低标准，该怎么维权。
我工厂已工作了两年半，工厂给的工资一直低于国家最低标准，还经常加班
我工厂已工作了两年半，工厂给的工资一直低于国家最低标准，还经常加班，工资是计时的六点五元每小时，请问我怎么维权?
伤残工资不按人均收入或实际收入发放却照企业最低交费标准怎么起
伤残工资不按人均收入或实际收入发放却照企业最低交费标准怎么起诉社保
