违约金或者损害赔偿金超过法定数额或者合理数额。所指的法定数额或者合理数额是怎样规定的?
请问:《合同违法行为监督处理办法》第十条第(一)项:违约金或者损害赔偿金超过法定数额或者合理数额。所指的法定数额或者合理数额是怎样规定的?
应届毕业生才签的合同是否合理,能否解除合同或者减少违约金数额
我是2009年7月即将毕业的应届硕士毕业生,5月份在一所二本院校应聘教师职位,有编制。5月22日当天就签订了三方协议和合同。 合同名称是:某某学院新近教师聘用合同 甲方:单位 乙方:我 1.根据甲方有关规定,乙方将研究生毕业证书、硕士学位证书原件(在服务期内由甲方人事处保管)和人事档案交甲方人事处后,甲方将安
我是08年加入公司到09年底与公司签了两次合同。在10年又与公司签了无固定合同,公司无故解除劳动合同,我该按什么?怎样要求公司赔偿我的违约金?谢谢!
2009年4月公司为我们进行了培训,培训费4000元。2009年12月劳动合同到期后又续签了3年合同,同时公司又要求我签了一份培训合同,规定在原劳动合同基础上再续签一年,一年内离职需赔偿公司8000元。现在我向公司提出离职,我是否真的要赔8000元?
如果合同中约定双方有一方违反合同解除合同的话,造成对方损失要赔偿。国家规定单位违法解除的话需要支付双倍经济赔偿金。但这时是否可以两笔赔偿共同要求支付呢?法律有无规定?谢谢各位能否帮助在下解答一下?
我与企业签下如下劳动合同补充协议: 如果从事了工厂重点产品技术开发,提前解除劳动合同需支付工厂3至5万元赔偿金。 我由以上违约行为,需支付赔偿金吗? 我的“违约”,是指负责了此类项目,现已提前30天要求解除合同,我07年签的无固定期的合同
工作后脱产读研,在单位支付我读研期间基本工资的情况下,其规定的违约金数额是否合理?
我在一私立学校工作两年后考上研究生,因考虑到工作难找,便主动请求与单位续签合同,并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签,并调出档案,在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点,毕业后必须调回档案并为单位服务十年,否则需付违约金为三年所发基本工资总和的
我和同学合租房子一年租金12000元,中介费900元,租期一年,住了两月后同学有变动不租了,请问她应该如何补偿我违约金?谢谢! 当时没有约定,如果没有约定还应该得到赔偿吗?赔偿金怎样计算?谢谢!
你好:我想问一下,我昨天签的合同,不是那种正式的合同,就是和英语培训机构的。签完之后觉着有很多地方不对,但是我已经签字了。今天想违约的话赔偿多少钱?我之前已经交首付了。那上面写着在五日之内的话就要赔偿学校800块。请问合理吗?我要怎么办?
各位律师,你们好。 我今年刚毕业,应聘到一个公办大学当老师。今年7月份与学校签订合同时,规定有8年的服务期。如果违约,每一年需要赔偿违约金额一万元。目前我还处于试用期,我想请教下如果现在违约,是否不用赔偿这八万元。
我购得楼房已交清全部款项,而且物业费,电梯费,公共照明,装修保证金等等全部交清,钥匙也领了,可就是没水没电没暖,据当地建设局说是没验收,我们找了当地县里,说责成开发商赔偿,我想咨询咨询如何赔偿,签购房合同时没提到,只提到我方违约日万分之三缴纳滞纳金,签订交房日期是2011年10月30日,那到2012年3月15日应