由于有重要的事情需处理！我向领导请假两天！他不说批也不说不批

由于有重要的事情需处理！我向领导请假两天！他不说批也不说不批！因为所有人请假几乎都是发信给他！他不回信！请玩接着上班就是！但这次！！我第三天上班却告知我！被除名！由于是外包公司发放工资！，他这样除名！外包会不会扣我应发的上月工资！如果扣了！又该怎样维护我的劳动权益

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201707083ow
提问时间：2017-07-08

因为有事情处理本人就向厂里领导请假一天，因事情没有处理好，就没有向厂里领导请示旷工4个小时，下午上班就让去结算工资。厂里是否能因为本人旷工辞退无需赔偿或补偿？

ask20150307mc0 已过期 2015-03-07 回复(1)

因为有事情处理本人就向厂里领导请假一天，因事情没有处理好，就没有向厂里领导请示旷工4个小时，下午上班就让去结算工资。厂里是否能因为本人旷工辞退无需赔偿或补偿？

ask20150307kxy 已过期 2015-03-07 回复(1)

现在公司缺人我有重要事情回家处理跟公司请假又不批之前口头答应我

ask201601290ci 已过期 2016-01-29 回复(1)

由于家里有非常重要的事需要妹妹回家一晚上，向老师说请假，她说需要主任批准，结果主任说不能请，就算是死了也不可以，除非你不读了

ask20161223a3x 已过期 2016-12-23 回复(2)

我老公是一业务员，被领导派去外地处理事情未果，被经销商没收手机扣留5日整，我应该怎么办

ask201701128mq 已关闭 2017-01-12 回复(0)

在幼儿园上班因家中有事请假俩天但应事情没处理完，园方不给请，然后就没去了，这样可以不发工资吗，园方说没提前一个月打招呼，家长有事是可以提前预知的吗，我还要不要的到工资了

笑笑已过期 2017-03-15 回复(12)

敬老院两位职工由于私人问题，数次在工作中吵闹，敬老院领导决定对该两人采取停职停薪处理，待有其它合适岗位后在恢复工作，可以吗？

songaifen 已过期 2017-03-16 回复(4)

ask201705103il 已关闭 2017-05-10 回复(0)

我在一家ktv公司上班我向主管说请假回家事情有变没回去，请了七天假第三天的时候主管知道我没回去让我去上班，说不去上班上个月工资就没了。请问他这样做合法吗？我的工资他可以这样说没就没了吗？

ask201706089fy 已过期 2017-06-08 回复(4)

请问，工厂调新，所有管理，老板都签名了。由于管理，处理事情不对，发生争吵，报调新单作废，这是不是违反劳动法

ask201706302jx 已关闭 2017-06-30 回复(0)