我在单位工作了11年了,离退休还有半年,领导让我接新的工作,本人尚有工作在做
我在单位工作了11年了,离退休还有半年,领导让我接新的工作,本人尚有工作在做,而且这十一年都是服从各项工作,如果单位以此为理解除我,我能拿到失业金吗
2010年伤残十级,一直在原来的单位工作,现在离退体还有三个月
2010年伤残十级,一直在原来的单位工作,现在离退体还有三个月,终止合同还能拿到钱吗?
我在单位上夜班时衣服能脏,回宿舍换洗衣服(本人工作是成品保管)值班领导查岗说我回宿舍睡觉
我在单位上夜班时衣服能脏,回宿舍换洗衣服(本人工作是成品保管)值班领导查岗说我回宿舍睡觉,罚款500,放假处理,但是过了一星期我去找经理要求上班,就经理说再放假的第二天就招上保管了,让我回家歇着,不给我安排工作,我该怎么办,希望律师给我出出主义,在一个就是我2006年上班,厂里2011年才入的养老保险,我可不
产假结束后本人去单位上班,领导通知和原先休假期间帮我工作的换岗
产假结束后本人去单位上班,领导通知和原先休假期间帮我工作的换岗,原来做助理并且双休,现在调我去做检验员单休,并且工资比原来低了200.这种情况我可以怎么办??这个算公司变相辞退我吗?我想办理失业保险有希望办理吗
您好,我从2001年工作至今,离退休还有十年,但单位是在2009年才开始买社保
您好,我从2001年工作至今,离退休还有十年,但单位是在2009年才开始买社保,请问对今后退休金有什么差别?如果有请问怎样才能维护自己的权益?还能要求补交吗?或要求补偿吗?
因本人未与用人单位签书面合同,工作半年,因每月拖欠工资,本月拖欠工资问题与老人发生口角
因本人未与用人单位签书面合同,工作半年,因每月拖欠工资,本月拖欠工资问题与老人发生口角,后被辞退,请问能得到赔偿?劳动法八十二条规定用人单位未与员工签固定合同,应付双倍工作。
本人在一个单位工作10年,新上认领导认为我的工资高于其他人太多
本人在一个单位工作10年,新上认领导认为我的工资高于其他人太多,未经与本人协商单方面降工资2000,请问本人应如何维权
在单位工作两年四个月,劳动合同年底到期,哺乳期还有半年,如果
在单位工作两年四个月,劳动合同年底到期,哺乳期还有半年,如果辞退的话应该有几个月的补偿呢
在单位工作两年四个月,劳动合同年底到期,哺乳期还有半年,产假到期后因身体不适无法上班
在单位工作两年四个月,劳动合同年底到期,哺乳期还有半年,产假到期后因身体不适无法上班,请假一个多月,公司不满说请假时间太长,双方沟通,公司现口头通知解除劳动合同,如果辞退,应怎样赔偿?赔偿工龄是按实际工龄算呢,还是按哺乳期结束的时间算,谢谢。
你好罗律师,本人在单位工作二十年,因家中有事,向领导提出不想做了
你好罗律师,本人在单位工作二十年,因家中有事,向领导提出不想做了,要求办理失业保险金,但未书面上交辞职报告。现公司向第三方(人力资源公司)去函说本人自动离职,停止交社保,请问这样合法吗?