和公司签了合同,但是没有给我们合同

去年十月份我进了一家公司上班,然后今年三月份,我转到了其公司的其他门面上班一直到现在. 去年十月份在店长的带领下我们到了总公司签署劳动合同,但是签署完后公司却一直都没有交给我们,三月份我去了其他的门面,第二个店长也没有经过我的手就直接给我弄好了调令,公司也接受,承认了我调店的事实.但是我没有任何的依据可以证明我在这个公司上班,唯一的一张就是在第一家店签署的离职申请表,有上班时候和离开时间,还经过了经理店长的签字,现在还在手上. 劳动合同上写的是一天上班八个小时,有社保,工资没有底薪,是计件形式累计.我们的月工资平均3000,按每天上班的工作量来决定工资的多少.我们每天上班至少12个小时,基本上都是十三四个小时,严重地超出了我们时间的范围.我们每天都打卡,但是卡的记录永远都是当日的记录,查不出多余的打卡记录,无法证明我们一天到底上了多久的班.而且我们发工资的时候都是现金支付,不会打在银行卡上,如果想要知道月份的工资单,或许可以私底下找现在的店里财务帮帮忙. 现在想来,觉得公司做的实在是很圆滑!让人抓不到把柄这种情况,我能做什么?
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提问人：zhouhui148
提问时间：2012-08-08

金融危机,公司给我们放假了3个月.但是还没有到合同期,如果放假了还有最低保障金吗?

美丽已过期 2008-12-03 回复(2)

公司叫我们签合同但是什么保证啊，利益，和3保都没有这样合法吗

如果随能知道帮我解答一下我该他们做谢谢

变论已过期 2010-08-02 回复(2)

公司和我签合同了。但是合同在公司手上没有给我而且没有保险，现在我们员工又被换到其他公司的领导管理

我们公司现在的员工被领导换到另外一家公司，现在的那家公司以我身体差想劝退我，而且在以前的公司签了合同但是没给我，也没给我上保险说现在的公司每个月给补偿500，这样我还可以申请劳动仲裁吗？以前的合同没到期我可以要求赔偿吗？我和以前的公司合同还有5个多月赔偿应该按怎么算？而且以前上班都是上6天才休息1天，那

yan404991700 已过期 2011-01-12 回复(7)

我和公司没有签合同，我现在因为没钱要辞职了，但是公司不让我走，也没钱发。并且我们公司没有买社保

问题补充：我和一家公司没有签合同，并且我们公司没有买社保，我现在要辞职了，并不让我走，走了也是没有钱发（公司实在是没钱，而且在工商局去年没年审注册），同样遇到这个问题的也有我公司3个员工，我们应该怎么办？请各位法律专家给我意见，谢谢大家了。公司的原来地址已经租约到期搬迁……本来的办公地址在广州越秀

kyxltas 已过期 2011-01-17 回复(1)

公司是苏州园区注册，给我们签的派遣合同，没有为我们缴纳园区公积金，应该去哪个部门投诉

我是跟一家人力资源公司签的派遣合同，工作两年，没有为我缴纳社保，我可以去哪个部门告他们，可以追讨赔偿么

xuan_xuan_bao 已过期 2012-06-21 回复(4)

公司要求我们签订六年的合同，如果没有做满6年，要罚款20000元

淡若清风1 已过期 2012-06-26 回复(7)

公司在签合同之前没有补交给我们社保，我们可以要求补回来吗？

我是2011年8月份进的公司，公司一直不给签合同，直到2012年的4月才给签的，请问我可以要求赔偿吗？

wo14563 已过期 2012-06-29 回复(6)

我跟公司没有合同，现在准备不做了，公司同意我走，但是公司要扣我押金是否正确

啊星啊已过期 2012-07-02 回复(4)

我跟公司没有合同，现在准备不做了，公司同意我走，但是公司要扣我押金是否正确

啊星啊已过期 2012-07-02 回复(10)

（没有积分求好人帮助谢谢啦）公司提前一个月辞职但是还未满一个月就叫我们走工资应该怎么算

我们是学校的实习生，在合肥美菱股份有限公司实习半年。上个月一号提交辞职报告，昨天就叫我们走人《这应该也是不合法的吧》（大概是因为现在人满的原因）。但是一说到工资，就按40元一天算的，这叫我们实习生很是头疼。而且还扣押了我们2个月的餐补。工资这样算的（基本工资+人均奖励+满勤奖励+餐补=每月工资），我们现在

mn941025 已过期 2012-07-20 回复(3)