原公司已经开具离职证明，现在公司说要启动竞业限制，是否必须要回去签协议呢？
1、原公司已经开具离职证明，现在公司说要启动竞业限制，是否必须要回去签协议呢？ 2、工资4000的话违约金多少才算合适？ 3、如果拒签的话有什么后果？竞业协议依旧是生效的吗？ 4、如果双方就补偿金以及违约金无法达成一致的话，那么应该如何处理？
离开原单位时竞业限制协议没有解除。原单位的主营业务是上网行为管理系统。后面入职的公司主营业务是二手笔
离开原单位时竞业限制协议没有解除。原单位的主营业务是上网行为管理系统。后面入职的公司主营业务是二手笔记本电脑租赁 和 中小学在线教育。工商登记的经营范围都有“计算机”。后面工作单位与原单位构成竞争关系吗？ 主营业务毫不相关，招投标时不会同时出现。工作岗位和内容不同。
关于竞业限制协议，我离职快三个月了，原公司才提到这个事情，让我本公司离职后拿着证明
关于竞业限制协议，我离职快三个月了，原公司才提到这个事情，让我本公司离职后拿着证明，给我补偿金，这合理吗？我签订协议时与现在的身份职位不符合，那竞业限制还有效吗？
我的劳动合同8月底到期，在拖了2个多月之后，现在才找我续签劳动合同。但公司要求同时还要签署《竞业限制协议》。这是协议中的几点内容，不知道是否合理，《竞业限制协议》是否有效： 1、公司要求本人离职后2年内不得在从事行业相同或相近的企业工作（具体什么行业没有写，个人感觉这个行业范围可大可小，模棱两可） 2、
公司在竞业协议中约定:员工主动离职仍需遵守竞业限制，但公司不需支付补偿金
公司在竞业协议中约定:员工主动离职仍需遵守竞业限制，但公司不需支付补偿金。这个是否合法，如果已经签了，是否按此执行。
在公司做销售5年左右，现离职公司让签署离职协议，里面写了竞业限制
在公司做销售5年左右，现离职公司让签署离职协议，里面写了竞业限制，我拒绝了，目前公司拒绝办离职，请问我该怎么办？
由于之前离开上家公司签有竞业限制协议，现找到一家A公司，不属于同行业
由于之前离开上家公司签有竞业限制协议，现找到一家A公司，不属于同行业，但A公司的老板与别人有一家合资公司(合资的这家是同行业)，法定代表人不是A公司的老板，他只是股东，若去A公司的话是否也算违约？谢谢！
要离职了，原公司要求和我签竞业限制协议。在一段时间之内给我一部分补偿金
要离职了，原公司要求和我签竞业限制协议。在一段时间之内给我一部分补偿金，但是这段时间我不能在很多公司工作。而协议中规定的公司中就有我要跳槽过去的公司。 因此我是不想签这份协议的，请问如何做才能保证我可以拒绝签这份协议？法律上有什么依据吗？ 谢谢专家！
刚进公司时，公司让我签了一份所谓的保密协议，前面涉及的竞业限制
刚进公司时，公司让我签了一份所谓的保密协议，前面涉及的竞业限制，大概是在公司辞职三年内不得在与之有竞争关系的公司工作，否则给公司带来的损失将有我承担。但是我现在并没有解除所谓的商业机密。而且协议中没有约定补偿金，现在我辞职了，是否可以要求公司支付补偿金或者解除协议？如果公司拒绝，该协议是否有效？
竞业限制离职后的补偿金是什么标准，多长时间，原本是北京的公司
竞业限制离职后的补偿金是什么标准，多长时间，原本是北京的公司后来被调到郑州要求离职
