我是在某美容美发企业上班，今年3月份转到新的店面后转接了4股，原股15000一股，现在是10000一股，共40000元整。全部过程都是区域经理包办，没有直接把我们都带去总公司，股份钱也是当面给的区域经理，然后给我们签入股分红协议，经理再把协议书带去公司，但是至今都未经过董事长的签字一直搁浅在财务部，公司成员也推脱说董事长忙。
五个月过去了，我们只分了一次红，4股分了3600，我找区域经理说要退股份，他说退不了，然后说了一堆我听不懂又无法拒绝的话。我偷偷跑到公司去问财务部说要是不干了可以退股吗？他们说退股的事情要找区域经理。我说区域经理不让退。他说那也没有办法，这个事情是区域经理负责，公司的股份已经饱和不接受股份了。总之就是把所有的责任都推给了区域经理。入股分红协议一式两份，都没有签名，我把其中的一份拿回来了，没有签名，我知道是没有效、不受承认的。
像这种事情，该如何解决呢？
如果区域经理坚持不退股,我应该怎么做?准备什么资料?
与人合伙开公司(他投资我经营),该如何签合同?可不可以直接给股份作为我入股的现金，和到时购买公司股份
与人合伙开公司(他投资我经营),该如何签合同?可不可以直接给股份作为我入股的现金，和到时购买公司股份之说
打算投资一朋友的小公司一起合作创业，所以有些入股的问题想向您请教。 我朋友的公司很小，从成立到现在经营将近一年的时间总共投入近4万元。我打算投钱进去一起搞好这家公司。问题是我这样投钱算不算入股，如果是如果那应该怎样做，做些什么才能使我享有公司的合法经营权和管理权？ 我不知道是不是应该这样提问，也不知
我在一家私人珠宝公司上班 去年老板分了股份签了股份认购书 当时一共14个股东入股 公司总资产是200万 员工A配的股份是10万 他只入股了4万（其余6万股份为虚股每年配送1点2万） 员工B配股是10万 实际入股也是10万 去年年底的时候公司实现利润两百万 员工A分红得 5.2万 员工B得10万 今年老板要我也入股 也是给我配的10万 员工
本人现在在一家美容公司上班，公司现在在上海有很多家分店，前几个月刚开了家店，老板叫我们入股，股份之占新店股份的3%，我在里面又是员工又是股东，但是公司管理很混乱，而且没有发言权，入股的时候有合同但是现在还没有拿到，只有个收款的收据 写的是投资款，现在我想退股，需要怎么退合理，现在感觉是老板用投资为借口
我与2004年进入华瑞电子有限公司，公司的所有技术和产品皆为我本人研发和本人拥有知识产权，请问我可以以技术入股能够拿到的股份是多少？
我想请教一个问题 我自己经营了一个微型公司两年，现在想扩大换个地方，需要一笔比较大的资金，手头资金肯定不够，正好这时有个员工入股，我想问这个股份比例怎么算，假设换地方后的一次性投入是10万，他出5万我出5万，那股份比例就是对半分吗，我觉得我之前自己一个人奋斗的两年不应该就这么被无视，是不是应该还要算一些
我公司经营了6年了，当时注册资金30万，老婆占20%股份（这股份没有实际投入资金，是为了避免每年的验资而作的更改）。前几年一直在盈利，但近两年为了搞产品研发，投入了45万，导致公司亏损。如今公司固定资产不到20万，而且负债15万。现在产品研发已经成功，并申请专利，现急需生产并投放市场，这几个产品为市场空白，前景
我公司经营了6年了，当时注册资金30万，老婆占20%股份（这股份没有实际投入资金，是为了避免每年的验资而作的更改）。前几年一直在盈利，但近两年为了搞产品研发，陆续投入了45万，导致公司亏损。如今公司固定资产不到20万，而且负债15万。现在产品研发已经成功，并正在申请专利。由于急需生产并投放市场，（这几个产品为市
