什么是旷工 - 相关问题 - 110网法律咨询

因家有病人，我没有请假，陪护了12天，后来补了假，单位不允许补假，给报了旷工，单位这么做对吗

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提问人：逐鹿中原
提问时间：2012-08-08

试用期旷工除了被公司开除，员工被人会受到什么处罚吗？

woshizhu 已过期 2011-03-03 回复(3)

本人在试用期内(合同上是签的三个月），旷工了二天，不是连续旷的，公司签的合同和员工手则上没关于旷工的处理事项。员工手则上有关于旷工的是：连续旷工三天（含三天）以上，或一年内累计旷工达十天（含十天）以上的。会解雇。我想问问公司会如何处理？法律上有什么关于旷工的规定？我这个月旷工会不会扣上个

hmxsky 已过期 2011-07-05 回复(1)

我前面递交的辞职报告，老板答应涨工资后留下继续上班，现在工资是比以前多了一点点，但是没给到当时谈的工资待遇，领完工资直接就旷工了，现在说要按国家相关规定予以处理，并将追究相关法律责任。和他们签了合同，但是我手上没有签订的合同。请问，他们有权利追究我的法律责任吗？ 1,必须要去单位办理离职手续吗？

asq123 已过期 2011-07-12 回复(1)

我们单位职工手册规定；无故旷工一天扣发当月工资这种规定是否合法，他的的法律依据是什么？

NmK6787 已过期 2011-10-21 回复(1)

luckygirl001 已过期 2011-11-18 回复(1)

本人在一家公司上班，上个月旷工二天，公司给我的处分是记过，四个月不得奖金，年终奖减半，我想问下合理吗！急急急急急

yXY8859 已过期 2011-12-23 回复(2)

我有急事需请假15天回家办事，但是领导不给批，说什么想要请长假就去离职，如果我直接就这样走了，双方都会承担什么法律责任？

mylovezhoydan 已过期 2012-01-06 回复(3)

在这个公司干了半年，签了三年的合同，合同也没再我手里，单位说没有提前三十天通知他们，过完年也没去上班。由于我旷工，要给我通告批评，给我办理了离职手续，但是离职证明上写的是公司把我辞退了！那么公司还有权利罚钱吗？这些会记录到我的档案吗，对我以后找工作有什么影响？？？！

ningmengcaode 已解决 2012-02-12 回复(1)

pgf3024 已过期 2012-03-11 回复(3)

上海买房政策需要交满1年的社保或者税单，那么没有工作单位的人，自己经商，有营业执照，有交营业税的那个税单算不算个人所得税？

bobxiaowan 已解决 2012-08-08 回复(1)