公司无理由辞退我，还要我赔培训费，这违法吗？

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提问人：ask20170706814
提问时间：2017-07-06

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您好！我和公司签的是三年的合同，到2009年7月1日合同终止，因个人问题想辞职，因和公司签定的合同已过期一年，公司也没有和我再续签合同，提出辞职后公司仍然交我交每年8000元的培训费。而公司制定赔偿每年8000元的政策是我在合同期间内制定的。请问我需不需要赔偿公司制定的每年8000元的培训费用。

zhangmeng123 已过期 2010-06-27 回复(3)

被公司辞退，理由业绩不达标，经培训后未达标。辞退。可得到多少赔偿

短信用户已过期 2014-05-05 回复(5)

ask20150504thv 已过期 2015-05-04 回复(6)

签合同，未转正，公司无理由辞退，未提前通知，还要写因个人原因离岗！没任何补偿！请问可以得到几个月补偿？

莹女士已关闭 2015-09-22 回复(13)

合同期间，公司要辞退我，理由是：公司活少人不需要那么多，我要求赔偿2个月补偿金，合法吗？公司可以不给吗？

ask20170531si9 已过期 2017-05-31 回复(3)

公司辞退员工，找各种理由，培训，每天报到，让员工坚持不下去自己走人，怎样才能解除劳动合同？或得到补偿？

ask2017060290f 已过期 2017-06-02 回复(6)

我因为和一个公司签了合同要培训，培训经费17000分期培训费是由那个公司向银行担保贷款到培训机构，现在想解除合同还没有参加过培训，但是那个公司说那个银行违约金和利息要我本人自己承担，我应该承担？

Black 已关闭 2017-06-10 回复(0)

公司未签劳动合同，无理由辞退我。这段时间的工资我走哪天领了，因为怕走了领不到。现在我申请劳动仲裁，要求两倍赔偿，领了工资是不是对我不利啊

ask20170613adz 已过期 2017-06-13 回复(1)

我在KTV应聘了份工作交了850元钱还要到保安公司培训办什么消防证这个是不是骗人的？

ask20170617okk 已过期 2017-06-17 回复(7)

请问遇到公式假招聘真培训，收取高额培训费，让学生误认为公司培训完可以直接就业，和推荐工作，学的内容都是很基础的，非专业的个专业的都能学，但出去找工作别人并不认可，说给我们的项目在网上都搜得到

ask2017062060x 已过期 2017-06-20 回复(2)