以递交离职，但之前就职公司未给劳动合同未缴纳社保，已工作三年多

以递交离职，但之前就职公司未给劳动合同未缴纳社保，已工作三年多，能追回社保吗

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提问人：ask20170706xc6
提问时间：2017-07-06

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？还有就

joye8101 已解决 2008-10-29 回复(4)

我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿

他在成都没有注册，而公司总部在北京，我改怎么索赔啊！

yinshuai0816 已解决 2010-07-10 回复(3)

公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办

461965808 已过期 2010-12-01 回复(1)

公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保，我该怎么维权？

我是2008年5月来这个公司上班的，已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？

lx234895146 已过期 2010-12-03 回复(2)

原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金

原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。现在他继续工作，存在新的事实劳动关系

approch 已解决 2012-07-09 回复(2)

之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同

之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同。请问如果解除了此合同，合同上关于离职后的约定还生效吗？

ask20150114jb0 已过期 2015-01-14 回复(2)

在私人公司工作了1年零四个月都没帮我缴纳社保跟签劳动合同我打算在4月30日申请离职

因为是私人公司没有打卡但是本人有报销单有我的申请公司的股东签字还有公司的公章盖章还有工作证是手写的但是有公司的盖章还有在职证明从业证明都有公司的盖章但是没有股东签字能证明吗

cyh33310 已过期 2015-04-23 回复(9)

我在公司已经工作俩年现在还没有离职没有签订劳动合同，公司也没有缴纳社保

我在公司已经工作俩年现在还没有离职没有签订劳动合同，公司也没有缴纳社保，该有那些赔偿？

ask201505168hg 已过期 2015-05-19 回复(9)

公公半个月前工伤之前没签合同，今天公司拿来劳动合同和自愿不缴纳社保

公公半个月前工伤之前没签合同，今天公司拿来劳动合同和自愿不缴纳社保，还能要求工伤理赔吗？

ask20150707m6b 已过期 2015-07-18 回复(2)

在公司工作快3年，没有缴纳社保公积金没有签订劳动合同，，刚离职

在公司工作快3年，没有缴纳社保公积金没有签订劳动合同，，刚离职，怎么处理？？？

ask20161207ry5 已过期 2016-12-07 回复(1)