我于2012年7月20日开始于某电装厂工作至今，目前还在实习期，只做了10多天，但因为工作方式等原因，不想再做下去，我向我所在的生产线的指导员说了要辞职，但是那里指导员回复我说必须做到8月底，才能拿工资。按照那里所发的员工手册所述，试用期间提前三天辞职就行。我该怎么办？我真的不想再做下去，但是他们要求做到8月底才发工资啊。。我该怎么拿到我应得的工资并且不用做到8月底？谢谢。。
我在现单位上班快一个月了，想辞职。公司当时的承诺是试用期月薪5700元，试用期2个月，请问我辞职的话能按公司承诺的工资发放吗？
律师你好！我在一家教育培训机构财务部工作了近一年，于4月份中旬提出辞职，公司也同意了我月底辞职的申请，但原公司总是以我之前的工作岗位特殊，对账时间相较其他岗位时间长为由，迟迟不给我结算工资。我的账务情况是这样的：内账核对了，没问题，现在就是两比预收款还没结账，但这也是公司内部的问题了是吧，我走的时候
我6月17号为一家饮料品牌在超市做促销员，因工作时间不方便和距离住址太远，29号提出辞职，但是主管却说没工作满半个月公司不给发放工资。公司这样做合法吗？当初我和公司并没有签订劳动合同，他们说试工期满后才签订。接下来我该怎么办？现在那个领导的电话打通了不接我电话。我正在收集证据。请各位给我指条路。
我在一个轮毂厂上班 与公司签了合同上面好像有如要辞职须提前一个月申请 但我现在就递交辞职报告能否得到应有的工资（6月份一个月的工资还有7月1到7月6号的工资）
我在一个轮毂厂上班 与公司签了合同上面好像有如要辞职须提前一个月申请 但我现在就递交辞职报告能否得到应有的工资（6月份一个月的工资还有7月1到7月6号的工资） 要是公司扣一部分工资怎么办
因为我刚去那家公司上班，是试用期辞职的，辞职的时候是通过QQ跟企业负责人沟通的，公司是同意发工资的，但是他们要的扣除端午和星期日以及公司有次停电和公司没人开门导至没上班的工资，还说工资和我按小时算，但是加班的工资不算。而且公司的负责人对我个人进行人身攻击和莫须有的事情也算到我这里。我想咨询下这个要怎么
我所在的这家厂是私人厂 也不清楚有没有营业执照 我在这上班3年 没有交过任何保险 工资每月发的现金。7月16日我提交辞职报告 厂方说过两个月才能批 我想劳动法也不过规定一个月为什么这厂要两个月呢 而却昨天就直接赶我走 也不结工资给我 我想问问这事该如何解决
您好，我是某大型国有企业的员工，我们单位现在只要是休息，无论探亲假、公休假、年休假都要扣工资，我们大家都认为不合法，但不知道那个法律法规有这方面的规定，请您指导！谢谢！
