接班的时候，打了两次电话。让其早点来一下。我今天 有点急事 需要离开。 她来了 以后出口脏话说我 当时也没在意。后来我在整理工作的问件事，也不知道因为 什么事。过来揪住我脖领子。问我说，你最近又装B了 是不（……）此类的话。后来 她踹了我一脚。 然后，就这么撕扯起来了。我的手上有一处咬伤，骨头露出。胳膊上一处
同事两人在公司打架了，受害者由于之前头部做过手术，打架时又打到了他的头部，诱发癫痫病，肝部不适，经警方调解，双方已经签字，赔偿受害者3000元。我想知道，如果以后受害者再有身体上的疾病，或者癫痫继续会发生，所产生的医药费，我还有义务去赔偿吗？还有一个问题就是，如果受害者有医疗保险，能不能通过保险这方面减
开始是由本人不小心撞倒一老头的东西 没有看见 就继续干活 就发生了口头争执 演变到由老头先出手打人我还手 老头儿子看见他老爸被打过来用拳头打了本人4下 经由管理拦截还出来掐我脖子 晚间上完班身体不适去检查 腰部有点等疼 第二天 休息了一天 工作是老板娘找人代替上班 这样对方需要付什么样的责任 可以起诉对方 故意伤
本人与甲是住同一个宿舍，由于甲与本人口头上发生冲突，本人先把甲推了一下并在胸口的位置打了一拳，然后是打了一巴掌，甲声称到医院照CT，CT一切正常，要求妥协，甲要求本人赔偿所有的医疗费用，并要求本人赔偿1000元，但由于本人不同意，最终没有妥协...在这件事中甲没有还手打我，是我单方面的.经过上级领导调解也没有，
本人与甲是住同一个宿舍，由于甲与本人口头上发生冲突，本人先把甲推了一下并在胸口的位置打了一拳，然后是打了一巴掌，甲声称到医院照CT，CT一切正常，要求妥协，甲要求本人赔偿所有的医疗费用，并要求本人赔偿1000元，但由于本人不同意，最终没有妥协...在这件事中甲没有还手打我，是我单方面的.经过上级领导调解也没有，
本人与甲是住同一个宿舍，由于甲与本人口头上发生冲突，本人先把甲推了一下并在胸口的位置打了一拳，然后是打了一巴掌，甲声称到医院照CT，CT一切正常，共花费医疗费用500元.要求妥协，甲要求本人赔偿所有的医疗费用，并要求本人赔偿1000元，但由于本人不同意，最终没有妥协...在这件事中甲没有还手打我，是我单方面的.经过
我可以得如何为权 补偿金 公司帮我买医保 社保 别的都没 我的劳动合同系20011年7月1日至2015年6月30日
在公司和同事打架（对方先动手）后在公司的调解下签了合同，表示相互赔偿对方的医药费，但到医院检查发现都没事，但对方却说自己头痛胸闷，要医院给她拿药和打点滴，还不去上班，请问在这种情况下需要赔偿她的医药费吗？如果要需要赔多少？
