我超生生三胎，生完小孩请了三个月假，回去上班公司强制调岗，由于调岗要上晚班和直落班我不同意

我超生生三胎，生完小孩请了三个月假，回去上班公司强制调岗，由于调岗要上晚班和直落班我不同意，公司说我这情況炒了也不违法？是这样子的吗？请求解答，谢谢！

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提问人：ask20170705l2w
提问时间：2017-07-05

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我产假休完两月公司就让我回去上班，我同意了，所以第三个月就回去上班了，现在要报生育津贴，公司说要扣3个月的生育津贴，可我只休了二个月啊，第三个月我是正常上班的，凭什么把第三个月的也扣掉呢，公司这么做我可以找劳动仲裁吗？会赢吗？

ask20160719ten 已过期 2016-07-19 回复(2)

有着先兆流产的特征，休假了三个月，公司强制让回去上班，不然就让辞职，若上班期间发生流产状况，公司需要负责任吗？

ask201607195cl 已过期 2016-07-19 回复(3)

我在一家公司上班，由于我请假三个月回家有事，后来我一个朋友叫我去帮他做几天事，我公司知道了说要我不要去了，工资也不结给我。我要怎么办。我的请假期还没有过完

ask201610021sf 已过期 2016-10-02 回复(4)

我在服务行业上班三个月了，现在家里有急事，想回去，公司又不放人，我该怎么办！公司并没有跟我签合同，也没有买社保

ask20161006f0d 已过期 2016-10-06 回复(1)

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ask20170409qcw 已过期 2017-04-09 回复(1)

律师好，我是三个月宝妈，产假已到，打算回去上班但公司告诉我要调岗，要不服从要不自动离职，生育津贴已经打到单位，但单位没有给我，请问这种情况我该如何维权，或者说怎样做才最合适和能有更大权益？谢谢！

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