我因家里有急事未给单位请假，旷工被开除，公司就以我自动离职为由拒绝支付我上月工资

我因家里有急事未给单位请假，旷工被开除，公司就以我自动离职为由拒绝支付我上月工资！请问这样合法吗？我能拿到工资吗

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提问人：ask20170705fg8
提问时间：2017-07-05

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我在一公司工作一年半，家里有事需要离职，公司不批，我发了上月工资后自动离职，公司通过银行未经我同意把刚发的工资又取出去了，这样合法吗？当月半个月工资还能要回来嘛？

ask20150803sv4 已关闭 2015-08-03 回复(0)

您好，我们公司规定旷工三天算自动离职扣除上月900元工资，这合理吗？

ask20150810ibs 已过期 2015-08-12 回复(9)

你好！请问提成和奖金属于工资的一部分吗？单位是否可以以员工离职违约为由而拒绝支付职工应得的奖金和提成吗？麻烦尽快回复。谢谢！万分感谢

1444715665 已关闭 2015-10-13 回复(0)

过年家里有急事口头请假三天事后上班公司以旷工三天为由被辞怎么办

ask201602227pp 已过期 2016-02-22 回复(1)

你好，我是在单位旷工3天自动离职的，公司开除我，能不能领取失业金谢谢

ask20160328e5h 已过期 2016-03-28 回复(1)

旷工3天自动离职，公司可以扣上月的工资吗？还有就是能拿到劳动合同解除书吗？

ask20160510qpn 已过期 2016-05-10 回复(1)

您好，实习期旷工三天以上公司说没请假算自动离职不给工资违法吗？

ask201605114f1 已关闭 2016-05-11 回复(0)

本人因旷工自离，公司拒绝支付上月和本月工资，并对我进行违纪处理记大过罚款200元，影响工作进度而外协加工费用16000（外协加工的产品工作不属于我本职工作），并且赔偿500元补充招聘的招聘费用，请问合理吗？我需要怎么做

ask20160525dki 已过期 2016-05-25 回复(2)

您好！因家里有急事没有办理请假手续。公司按照事假处理。还另外算了旷工三倍工资罚款。这违背劳动法吗？

华华已过期 2016-11-16 回复(2)

用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗？

gogo淘气小妖已解决 2016-12-13 回复(5)