您好。我在一家鞋城工作。招人的时候老板说干不够一个月工资给发一半。干不够三个月不给提成。我干够一个月了已经。第二个月的7号向老板提出离职申请。准备第二个月25号左右离职。可老板说干不够3个月也是按一半的工资算。我们没签任何合同。他这样做合法吗？我该准没办？
在一家公司实习,做了一个月离职回学校了,后来竟然说没有实习到三个月不给发工资,
本人大四学生，10月30号进一家公司实习，面试的时候说要实习三个月，没签任何协议合同工，11月27号因学校有事不能再继续实习，接着离职了，离职的时候没叫我办任何手续。离职后一直没发到工资，询问了之后公司跟我说因为我没有做到三个月，公司不给我发上个月的工资，郁闷啊，自己贴钱租房子还要伙食费，结果一分钱都没。实
公司没有缴纳生育险, 产假期间公司不同意支付工资, 是合法的吗?
我是在上海工作的外地非城镇户口,因户口问题公司没法帮我缴纳生育险. 现在怀孕近9个月,向公司申请产假,人事告知因我个人原因没有缴纳生育险,产假期间的工资公司没有责任承担,或者无法全薪发放. 这样做合法吗? 我应该怎么维护自己的权利?
工资提成被扣一半应为公司规定迟到3次以上提成减半，并且没有劳动合同。
公司是婚纱影楼没有上市，去了一个多月，公司没给签劳动合同，平且规定迟到3次提成减半。一个月来我迟到了16分钟提成减去一半。请问这个事合法的么？ 我需要拿到那些证据才能告公司？工资条都没给我。
本人在试用期内辞职,现在他说没有做满一个月公司不给发工资,这样合法吗?
我是在2月十七号到3月2号在一家超市做某个品牌的促销，但是由于个人原因在一个月的试用内辞职了，工资到现在一直没有发，现在问那业务，那业务说没有做满一个月公司不给发工资的，我想问下他们这样做合法吗？谢谢！
扣完绩效工资后，三个月没工资，还要交一部份钱进公司，这样合法吗？
假设我每个月实发进工资卡的工资是2000，每月绩效工资是2200，按委考核没完成任务后，公司要扣我三个月的绩效6600，超过我的实发工资6000，求助，请问这样的考核合法吗？
生完宝宝，在哺乳期期间，公司改革，我本来是文员，现没有文员岗位要我下车间，工资也是原来的一半就几百
我在公司属于文员一类，生完孩子去上班，因为公司改革，我没有事情可做，公司却通知我调岗，我去问他们调到什么岗位，企管人资部却告知我说文员类的工作已经没有了，只有车间招人。问我要不要去，我问他我去了做什么，她们说做装配、装配辅助工、钻床、滚齿一类的工种，但是去的话做学徒工，原来我是正式工如果调入车间就是
我在一家公司上班时间一个月零一天，立刻辞职的，公司扣除了一半的工资，公司的借口是我没有提前一个月离职，造成了对公司的损失，请问这个合法吗？
