我在植物园做绿化工作，一个月工作20多天只有900元，上海最低2300元，这样违反规定吗？
律师大人您好：请问，国企内退职工工资尚没达到市内最低工资标准，南京最低工资标准是850元以上，可我们工资只有500多元，企业如此做合法吗？（而我们单位在岗的职工现在已经工资收人平均已经在2500元以上了） 就此应该怎么办，谢谢！
我是一名应届毕业生，在九江一七一医院工作，来的时候说试用期三个月，只有三百块钱。本以为试用期过了，就熬出头了，现在三个月到了，医院不跟我们签合同，说我们没有护士资格证。我们来的时候怎么不说我们没有证呢？ 我是今年考的证，已经考过了，才来医院应聘的，因为没有考过的话，也就相当于没有证，医院也不会要你的
我已经退休，准备去一个公司上班，他们开的工资是1000，上海最低工资是1280，这样该公司算违反规定吗？
我是个残疾人，但不是在现工作单位受的伤，但是在受伤单位的老板把我｛托关系｝安排在现工作单位上班已有8年了，且工资一直低于正常最低工资标准，但现在工作单位因有人承包了一些项目，不要后勤工作人员，｛但我是上层单位分下来的｝，要与我解除合同，问:象我这样子情况，，单位能与我解除合同吗？
我在单位工作10年工资一直没有达到城市工资最低标准要如何申请经济补偿金
我2004年1月进入单位，到今年12月准备辞职，但是这几年单位发放的工资一直没有到达长沙市工资最低标准，能不能要经济补偿金，如果单位不给，要如何走法律程序
请问在部队后勤单位工作了38年一直未交金，工资也未达到最低工资标准
请问在部队后勤单位工作了38年一直未交金，工资也未达到最低工资标准，现在已经到退休年龄，但是没有养老金，是否可以要求赔偿
病愈后不安排工作，只让待岗在家，发放最低标准的工资，是否可以走劳动争议解决
病愈后不安排工作，只让待岗在家，发放最低标准的工资，是否可以走劳动争议解决，让单位安排上岗
我2003年1月出生，在一家工厂做工，五月底发三月发工资以后发现比当地最低工作标准都低了很多
我2003年1月出生，在一家工厂做工，五月底发三月发工资以后发现比当地最低工作标准都低了很多，我后来不想做了，他们不给工资，我到劳动部门投诉，他们协调以后同意发放工资，结果还是比最低工资标准低，我不同意。我到劳动部门继续投诉，他们派一个经理出面协调，结果也只同意按最低保障工资标准发，我有没有权力要求双倍
