你好，我是一位在台湾杜邦公司服务已经退休的员工，退休后与台湾杜邦公司签了一份返聘的合同，请问该返聘合同的条款在中国大陆的杜邦公司适用吗？ 谢谢！
韩企在中国开的公司，如提前解除劳动合同，应该如何赔偿劳动者？
09-2-20 14:38 你刚回答了我的问题，请问是如何补偿六个月的工资？ 因为该公司是韩国公司，需要给他们讲清楚，谢谢您！ 原问题如下， 2006年8月28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签， 一共签了三份， 现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算，
不浅劳动合同不上保险，反咬一口的中国拥有10年经营经验的大型民营广告公司
我们于2008年9月入职，2009年2月 提出辞职 公司于2008年11月起停止发放工资（之前的工资也是拖欠后发放的） 公司没有与我们签订劳动合同，没有缴纳社会保险 我们在仲裁开庭时，对方律师有一下三点质疑： 1、公司提出与我们是雇佣关系，不存在劳动关系。并且质疑我们提供的入职材料复印件的来源（我们在公司没人的时候复
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗？另外，关于员工怀孕的赔偿如何计算？
1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？
昨天下午听了一堂课，讲得是中国品牌总机。会后被忽悠地签订了一份语音电话服务为期一年的注册合同。金额为5000元。乙方未出具公司执照复印件，和企业法人身份证件。甲方（我）作为法人，未征示股东同意，签订了这份合同，这份合同是否有效。想依法撤销这份合同，并追回款项。
我与公司签订劳动合同，出安哥拉工作，后由于安全等原因，同时合同到期，所以和公司解除了劳动合同，但是合同中规定了1个月带薪休假工资，且合同中规定遵守中华人民共和国法律，现公司不给我发这份带薪休假工资，我能否就此申请仲裁。
与公司签订三年合同，最后一年公司以效益不佳为由，说我工作无建树，要辞退我，并支付经济补偿金，请问这种情况，我可否要求经济赔偿金？
