我是一个小个体户，请员工一般都是不签订合同的，然后员工因为一些事被辞职职，但是要求赔偿他在职的4个半

我是一个小个体户，请员工一般都是不签订合同的，然后员工因为一些事被辞职，但是要求赔偿他在职的4个半月的双倍工资，我需要陪吗？

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：孙立娜
提问时间：2017-07-04

MRAY 已过期 2012-11-20 回复(3)

公司给我的理由是试用期未通过，延期考核仍未通过，所以要求我辞职。这样的说法合理吗？不是不能随意延长试用期吗？既然不想留就应该在试用期提出，而不是过了试用期以后才提出，请问我该如何维护自己的权益，谢谢！

876940617 已过期 2014-07-26 回复(3)

公司在购物中心的柜台由于业绩不好，要撤柜，已经按照合同规定，提前通知，该员工也在离职交接单上签字，但是解除合同协议书未签字，因为签订合同时员工要求不上保险（口头要求），现在该员工要求做社保赔偿，请问可以不赔偿吗？离职交接单一写明员工与公司即日起解除与公司的劳动关系，再无其他争议。

553060244 已过期 2015-01-20 回复(12)

签订了合同，但是在这期间本来要辞职被拒绝，但是后面又被开除，现在公司要求我赔偿损失，这合法吗？

ask201501228gk 已过期 2015-01-22 回复(1)

员工入职不满一个月，刚入职时，人事要求签合同，他自己以工作忙为由拒签，人事资历比较浅，就一直拖着，也未向公司上报。此员工没几天离职了，现要求公司赔偿，说公司未与他签合同。公司需要赔偿吗？

yyy20150304 已过期 2015-03-04 回复(3)

我加盟一个加盟店，前期交了一部分钱，然后签订了合同，但是因为钱没交清，所以公司把我的合同扣留了，我没拿到合同，请问这样合同生效么？

ask20151121fuc 已过期 2015-11-21 回复(1)

我加盟一个加盟店，前期交了一部分钱，然后签订了合同，但是因为钱没交清，所以公司把我的合同扣留了，我没拿到合同，请问这样合同生效么？

ask20151121fuc 已关闭 2015-11-21 回复(0)

你好！我是一个工厂的员工，已经过来试用期，公司要求签订合同，但是我觉得他们的合同不合法，可以决绝签订吗？

ask20161023fui 已过期 2016-10-23 回复(1)

美容院签订合同，但是合同没有到期，因为员工来了一个玩笑，老板要求开除或者罚款1000元，当时合同上的压金是6200，而且每天的工作时间最低是13个小时，有时候甚至是15个小时，没有任何加班费，请问去告她，可以以什么理由去告她，可以告她吗？

兰馨A000 眉目情深i 已过期 2017-04-04 回复(2)

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗

15159379147 已过期 2017-04-27 回复(3)