公司没有说明转签劳动合同的原因,并没有经过职代会通过,而且公司并不面临巨大事项变更或破产之类的情况,一切运行正常,但突然人事部要求大部分员工从上海公司转签到外地公司,这合法麽?
我爸爸4年前买的平安的“万能型A”，主险是“平安致富人生终身寿险”，保险期间“终身”，交费年期“终身”，基本保险金额“50,000”，期交保险费“5,000”；附加长险“平安附加智富人生提前给付重大疾病保险”，保险期间“终身”，交费年期“无”，基本保险金额“50,000”，保险费“无”，当时说的是这2个险是并存的，但现
我是2009年6月17日签订的合同，到2012年7月16日合同到期，因2012年7月3日和同事因工作的事情发生了，打架的事情，双方都是轻伤，公司一直没有对此事作出任何处理，我工作到12号科里要我先休事假，因为另一名员工胡闹要我先回避，等待公司的安排，从13号我多次去公司要求回岗工作，都要我回家等消息，在19号我去公司，人事没
我和公司的合同未到期，先辞职，公司不同意，我提交了书面辞职信，30天后是否可以自动离职，离职后公司不
我和公司的合同未到期，先辞职，公司不同意，我提交了书面辞职信，30天后是否可以自动离职，离职后公司不给开离职证明怎么办？
想要咨询哺乳期间合同解除能获得什么赔偿。 我与公司签订了08年7月－10年7月三年合同后，又签订了10年7月－13年7月的三年合同。 现在我正在哺乳期，小孩七个月大，前几天，就是合同满4年时公司与我协商解除合同，请问如果我同意，有赔偿金吗，如果有，可以得到多少。是按什么标准，还有5个月的哺乳期有赔偿金吗？总之，
请问我是否可以追究公司不签订书面合同的过错？并得到劳动法规定的经济补偿？
我在一家私企工作了4个整月，到了最后一个月的月底，公司通知我不用上班了，我要求公司对我进行补偿，后来公司只给我发了工资，在我的要求下，养老保险的按每月323元，共4个月的补发给我，由我自己去社保局交。现在我想追究公司未于我签订书面的劳动合同，未提前一个月书面辞退我，要求公司补发我半个月的工资和补偿我4个月
我在某公司工作有一年多的时间，已经转正并且签署劳动合同。现在提出申请辞职，并提交辞职申请书，如：提交的辞职申请书的时间为2012年7月24，离职日期为2012年8月24，随后公司通知我月7月27号离职。请问这合法么，我可以提出赔偿么？
我在公司上班九年，无合同，没给我交养老保险，我已经被辞退，请问可以得到赔偿么？
我2003年到一个企业上班，经过面试口头承诺，没签合同，也没交任何保险，2012年单位以提出工资发放不出来为理由，把我辞退，我可以在保险这一方面得到哪些补偿？我应该根据《劳动法》或者《保险法》的哪一条规定与单位协商？
刚进公司不到一个月，签合同了，没有买保险，休息时间在外发生了交通意外，请问下公司有责任吗，可以向公司
刚进公司不到一个月，签合同了，没有买保险，休息时间在外发生了交通意外，请问下公司有责任吗，可以向公司索要赔偿吗？ 我表弟，上完网回去，坐在一个摩托车上，和一辆汽车追尾，汽车司机逃逸了，他的面目撞毁了，请问下摩托车和汽车有责任吗？所在工作的公司有责任吗？
关于员工试用期的薪资是否可以随意由公司意愿来进行变更？求助！
您好，我是温州的朱先生，想咨询你个问题，我于本年度5月22日入职XXX食品有限公司（国内较有小名气的食品公司）市场部，我的试用期薪资原本是5000的，（由部门经理与我口头协议而定，也签署过劳动合同。）可是在6月28日时我们部门经理与我协商后有给我上了一份岗位及薪资变更的申请单，并说由下月起薪资将会从5000降至为390
