我在上一个公司已经离职半年，今天接到前公司商务主管给我电话，说在07年的时候有比帐款有问题！我是当时负责的商务！金额大概7万！请问我应该协助吗？不协助有后果吗？毕竟过去太久了，我也记不清楚了！我是当时的产品经理，负责DELL产品下单等事宜，由于我们要给厂家一个押金，所以当时公司打款过去了，厂家确认收到，但现在差不到那笔款项，厂家说转为货款了！但是时间太久了，我实在不记得了！而且手下还有人！现在手下的人也都走光了！
工作时，公司要求签离职书才给发最后一月公司，其中有一条为负责工作中出现的问题公司有追究责任的权利。现在以前给一厂子安装的监测设备再次因为厂子电源问题而导致仪器烧毁，刚安装完时，没有出现这个问题。公司如果对我追究责任，我需要赔偿吗？
请问一下, 我现于PICC人保上班,做电话销售, 但是公司对于业绩提成要压一个月在发,下个月准备离职,就不能拿到自己的的业绩提成, 将近有4000元钱, 请问一下有关这方便的问题, 到6个月后`若是公司不发这笔钱, 我可不可以控告公司!!!
你好，我们公司本应2011年12月发放年终奖的，后来发邮件说要等到2012年7月份发，可是现在部门由于个人工作问题，老板不满意，要让我们整个部门离职，工作疏忽只是一个人造成的，请问这种情况我们是属于被开除还是主动离职？能不能获得赔偿金？老板说年终也不发了，请问这样合理吗？我们能不能争取获得赔偿金和年终奖，非常
我司属于物流公司，由于公司大部分员工都是外来非农业户籍员工，根据上海规定，应该给员工缴纳社保，但是大部分员工不愿意缴纳社保，因此在与员工签订的合同中关于社会保险一项“如乙方不愿缴纳上述社会保险，需书面提出申请，在出现劳资纠纷时乙方不得以任何理由向甲方追索）”，并且不愿意缴纳社保的员工都会在一份书面申
我们是股份制小公司我即不是董事长也不是总经理我只在一个部门负责现在董事长让我当法人代表我想问一下公司一旦出现大的安全事故我担什么样的责任另外公司好几个人股份都比我多
公司是一家保健品销售的民营企业，本人在公司作为专卖店里一线销售员工作已经有将近七个月，但是还没与公司签定任何合同。在6月19号本人向公司口头提出离职意向，工作一直维持到七月底，而公司在6月28号发布文件宣称，在七月份促销月后三个月内离开公司的，将扣工资的10%作为老顾客服务经费，由店长当作店内统一服务经费支
我朋友在一公司做采购，离职都半年了，原来交接和财务对账都以结清，有当时相关部门负责人签字，现在财务总监换了，说账目不清，要求限时回去对账，原始单据都在其公司，他们说原来的财务没下帐，而且原来的财务总监也已经离职两个月时间。请问他该怎么办，现在他有自己的工作。
离职后，集团公司财务说，原先会计记账记错，导致少了 8000多块，而我是出纳，并没有发现。此类情况，如何应对？
我于2011年9月入职该公司，当时把我的执业证也注册到该公司去了，后于2012年1月份与他们签订了劳动合同，但是他们并没有按照合同上面给我购买保险！并且每个月的工资发放日为20日，合同上面也说明了不能拖欠员工工资，但是每个月基本上都会拖欠5至10天的工资，我已于6月25日提交离职报告，当时他们不同意，我就请假！回来后
我是公司的会计，公司账务出现问题，我要负什么责任吗，与原公司没有签订劳动合同，无会计从业资格证
我是公司的会计，公司账务出现问题，我要负什么责任吗，与原公司没有签订劳动合同，无会计从业资格证
