请问厂里规定员工辞职只发放未发计件工资的一半工资这样合法吗？

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提问人：ask20170702ei5
提问时间：2017-07-02

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

员工辞职，厂里要按百分之8十的工资给她，请问现在还有这样的厂不

短信用户已过期 2014-09-22 回复(3)

ask20150519upz 已过期 2015-05-19 回复(3)

ask20150727kwa 已关闭 2015-07-27 回复(0)

ask20150727kwa 已关闭 2015-07-27 回复(0)

进厂时说好的保底工资，现在辞职不做了厂里按计件算，请问这样我能申请劳动仲裁吗？

ask20150909dr2 已关闭 2015-09-09 回复(0)

进厂时说好的保底工资，现在辞职不做了厂里按计件算，请问这样我能申请劳动仲裁吗？

ask20151008ivn 已过期 2015-10-08 回复(2)

厂里规定没做满一年的员工自动辞职，工资只按50％结，这样的厂规合法吗？

ask201604196xz 已过期 2016-04-20 回复(4)

辞职到期，办离职手续时厂方告知剩余的两个月(九、十)工资要到三个月之后发放，请问这样是否合法。谢谢！

ask20161110lor 已关闭 2016-11-10 回复(0)

请问我们厂里规定员工上班时间不准带手机合法吗？虽然没有出正式文件但是各部门都在强制执行，我们厂是做五金产品的

萍水相逢已过期 2017-06-05 回复(2)