计件工资在法定假日上班工资正常算可以吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20170702xsr
提问时间：2017-07-02

我是一间工厂的行政人员，我工厂有一部分员工实行的是计件工资制，春节法定假日为3天，但同时计件员工也休假了，我想请问下：计件员工是否也可以象计时员工一样享有春节这三天的带薪假日呢？还有就是：轮班制的保安若在春节那三天中请假了，他们是否还享有带薪假日呢？是否轮班制的保安不享有法定假日上班三倍薪酬的福

shreak 已过期 2009-03-09 回复(2)

实行计件工资制的职工法定假期间未上班,除支付计件工资外,是否要另支付11天法定假日工资？ 1.实行计件工资制的职工法定假期间未上班,除支付计件工资外,是否要另支付11天法定假日工资？ 2.若要支付，应按何标准支付？ 3.不支付合法吗？请回答，谢谢!

xjuan_12 已过期 2009-11-27 回复(1)

我们厂经常用节假日来顶正常。比如，周六周日或是法定假日，他要你上班，他付给正常班的工资，而当月或是次月的周一周二给你休假，按正常的时间发工资。工厂这样做是否合法？

juns.ji 已过期 2011-11-08 回复(5)

ask20151206ehd 已关闭 2015-12-06 回复(0)

ask20160827chv 已过期 2016-08-27 回复(1)

ask20170401isu 已过期 2017-04-01 回复(3)

你好，请问在法定假日当天正常上班（没有三倍工资），公司在当月正常休息基础上给多一天休息，这样能算节假日加班吗？

ask20170406yfh 已过期 2017-04-06 回复(2)

ask20170408cl9 已过期 2017-04-08 回复(1)

预产期休假最多可以修多久？工资会受影响吗？拿原来正常上班的总收入还是只能拿按公司规定的基本工资？

静馨已过期 2017-05-09 回复(6)

我想问下，计件每天上班时间是多少，法定假日上班有多少工资，什么时候为加班

ask20170516z4k 已过期 2017-05-16 回复(1)